事业单位社会保险制度的相关规定有哪些
事业单位有关物业管理的规定？
有的。 1、具有类似管理方面的业绩；
2、法人和委托代理人要到法院开具不具有行贿的证明书；
3、连续三年的社会保险购买记录；
4、稳健的财务制度和具有第三方开具 审核财务收支的证明稳健；
5、拟派驻的物业负责人必须具有政府规定的物业管理资格证书及相关经验；
6、公司可以开具增值税专用发票；
7、近三年类似业绩的物业服务中标通知书和合同书复印件及原件；
8、公司营业执照和资质证书复印件；
9、法人代表证明书；
10、法人代表授权委托书； 11、公司组织架构、公司简介、物业管理方案、物业费核算表；
12、招标书中说明需要的其他资料。
在物业管理的体制方面，事业单位应该建立住房物业管理部门，负责住房物业的统一管理和日常维护。住房物业管理部门应该有完整的管理架构和配套的管理系统，具有强大的管理能力和适应性。
同时，住房物业管理部门应该对外（公司、物业管理公司）对内（租户）建立管理机制，及时解决社区居民或业主反映的问题。
机关事业单位劳务派遣管理规定？
劳务派遣单位经营劳务派遣业务，企业使用被派遣劳动者， 以及依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会以及民办非企业单位等组织使用被派遣劳动者，适用《暂行规定》。机关事业单位编制外用工问题将随着改革不断深化和法律的不断完善逐步加以妥善解决，本规定没有将其使用劳务派遣用工纳入适用范围。下一步，我们将统筹考虑，协调推进，逐步予以规范。
事业单位临时招聘人员暂行规定？
第一条 为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，制定本规定。
第二条 事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本规定。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。
事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。
第三条 公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
第四条 公开招聘要坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。
第五条 公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。
第六条 政府人事行政部门是政府所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。政府人事行政部门与事业单位的 上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。
第七条 事业单位可以成立由本单位人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成的招聘工作组织，负责招聘工作的具体实施。
事业单位以工代干有什么规定？
以工代干”是指未办提干手续选调工人从事干部岗位的工作。 60年代以来，由于缺乏正常的吸收、录用干部制度，厂矿企业选调了一些工人从事干部岗位的工作，未办提干手续，出现了“以工代干”人员，随后党政机关、群众团体和事业单位相继使用“以工代干”人员。
“文化大革命”中，干部使用混乱，“以工代干”人员越来越多，给干部管理工作带来了不少问题。 1983年，中组部、人事部发出了《关于整顿“以工代干”问题的通知》，提出了妥善解决“以工代干”问题的具体政策，“以工代干”人员有的根据工作需要转为干部，有的回到工人岗位。
这个通知还规定，今后一律不再使用“以工代干”人员，需要从工人中提拔干部，均需先办理吸收干部手续。
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