签了不公平劳动合同如何维权
其实签了不公平劳动合同如何维权的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解签了不公平劳动合同如何维权，因此呢，今天小编就来为大家分享签了不公平劳动合同如何维权的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
领导对员工处罚不公平可以要求公司给予解除劳动合同吗？
可以！
劳动合同法第三十八条规定 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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