代课老师签合同可以随便签吗
- 我是代课教师,已经签了合同,合同还没到期,但是想辞职,该怎么办?
- 代课签一年合同可以就待一个学期吗?
- 代课老师一年合同期一定要干满一年吗?
- 公立学校代课老师每年都签10个月合同合理吗?
- 临聘教师签了合同还可以考编制吗?
我是代课教师,已经签了合同,合同还没到期,但是想辞职,该怎么办?
看看你签的合同上面有没有写离职需要提出的时间。
一般会有标明正式员工和非正式员工的离职流程,园方不同意的话,你也正常提出离职申请,一份书面的离职申请。
书面离职申请记得要拍照留证,准备好劳动合同的证据,工资卡的流水证据以及你在工作中能证明你有在工作的证据。
从提出离职申请后一个月,到期就再跟园方确认离职日期,并留下录音或者书面证据。
做好以上工作,就可以去申请劳动仲裁了。
代课签一年合同可以就待一个学期吗?
代课老师与学校签订代课一年的合同,那就是要两个学期,就待了一个学期,不知道是谁先提出来?
如果是代课老师提出来,做了一学期就走的,那就是代课老师违约,那就要经济赔偿学校的损失,如果是学校提出来,下学期解聘代课老师,那学校要赔偿代课老师的经济损失。
当然,如果双方协商一致,都同意提前解约,那就另说。总之,合同本身具有法律效力的,双方都要慎重处理为好。
代课老师一年合同期一定要干满一年吗?
代课老师一年合同期,原则上是要干满一年的。这是因为签约双方都要有契约精神,任何一方没有履行完成合同,不管有什么理由,都要向对方赔偿违约造成的经济损失。所以,既然这份合同规定是一年,那就必须一年到期后才可以决定续签合同或是停止合同,不再续签。当然,如果是双方协商一致同意提前终止合同,那就是另外一说了。
公立学校代课老师每年都签10个月合同合理吗?
一一给你答复:
1、学校可以选择签10个月的合同,但对于那些已经连续签订了2次合同以上的老师或者已经连续在学校工作忙10年的老师,老师们可以要求与学校签订无固定期限合同,学校不得拒绝,更不能签有期限的合同或者是10个月期限的合同。
2、合同必须给老师一份,否则违法,你们可以去劳动局以及教育局投诉。
3、试用期对于每一老师而言,只能有一次,而非年年九月份都为试用期,更不能不给老师购买社保,对于学校不买社保的,你们可以去社保局投诉要求补缴。
4、在老师放假期间,社保和工资也必须缴纳和发放,而不能不给。
5、有需要可以再留言
一一给你答复:
1、学校可以选择签10个月的合同,但对于那些已经连续签订了2次合同以上的老师或者已经连续在学校工作忙10年的老师,老师们可以要求与学校签订无固定期限合同,学校不得拒绝,更不能签有期限的合同或者是10个月期限的合同。
2、合同必须给老师一份,否则违法,你们可以去劳动局以及教育局投诉。
3、试用期对于每一老师而言,只能有一次,而非年年九月份都为试用期,更不能不给老师购买社保,对于学校不买社保的,你们可以去社保局投诉要求补缴。
4、在老师放假期间,社保和工资也必须缴纳和发放,而不能不给。
5、有需要可以再留言
临聘教师签了合同还可以考编制吗?
边代课边考事业编制可以吗
边代课边考事业编制是可以的,代课教师跟学校签的是临时合同,随时可以解除,而且,代课过程中还会积累一定的教学经验对于考取教师编制有很大作用。
教师资格证90分合格吗
教师资格考试成绩查询时分数达到90分视为合格。教师资格考试笔试合格分数线为70分,考生笔试单科成绩在70分及以上,视为通过该笔试科目,笔试单科成绩有效期限是2年,考生需要在成绩两年有效期内通过所以科目的笔试考试,才可参加面试考试。
可以,在你去进行编制考试的时候,不会有人问你是不是在职人员,所以你是可以去考的,唯一的困难就是如果你真的卡上了编制,这个合同你要怎么处理?
单位会不会轻易的放你走,如果轻易放你走那还好说,如果不轻易放你走,那要么你给他赔付违约金,要么你就失去这个编制。
临聘老师签了合同,当然可以考编,正常情况下也应该考编,虽然很多单位在招聘的时候写的临聘老师和正式老师同工同酬,但是收入差距很大的,比如正式老师有政府发的年度考核奖,临聘老师就没有,尤其五险一金差距很大,所以要估计这些临聘老师在工作的同事参加公务员考试或者教师招考。
OK,本文到此结束,希望对大家有所帮助,了解更多关于代课老师签合同可以随便签吗的信息可以在站内搜索。