失业保险制度的法律思考(失业保险制度的法律思考论文)
失业保险制度的法律思考论文说明：
因公司原因导致员工失业公司要承担法律责任吗?该不该有失业费？
如果是公司辞员工，那就按照劳动法来赔偿。
1、提前一个月通知员工，按照员工的工作年限赔偿，一年赔偿一个月的工资，不足半年的按照半年算，不足一年超过半年的按照一年算。
2、或者立刻离职，按照上面的n+1就行。 月工资，按照之前12个月的平均工资计算。
诬陷他人造成事故导致失业都触犯法律吗？
你这个已经属于情节严重了，造成事故并且导致失业。 可以起诉告他。 诽谤罪（刑法第246条），是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。
看你的情况要分清楚是诬告陷害还是诽谤。
1、诬告陷害捏造的是犯罪的事实，诽谤罪捏造的是足以损害他人人格、名誉的事实。
2、行为方式不同。
诬告陷害是向政府机关和有关部门告发，诽谤则是当众或者向第三者散布。
3、主观方面不同。
诬告陷害的意图是使他人受刑事处分，诽谤则是意图损害他人的人格、名誉。 看到底属于那种情况。
企业协助辞职员工骗取失业保险金，有什么法律风险？
企业协助辞职员工骗取失业保险金，该行为涉嫌犯罪，依法应追究相关人员的法律责任。
诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。
法律链接：《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
