劳动合同没一式两份合法吗
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劳动合同没有一式两份处罚？
劳动合同没有一式两份的回复，合同主要用来约定双方的权利和义务，一般来讲，劳动合同要一式三份，甲乙双方各一份，劳动部门留存一份，只有一方持有的劳动合同涉嫌违法。
但我国现行法律（包括《劳动法》）并没有对劳动合同的份数及保存做出明确规定，因此，一些单位（包括你们公司）出于自身利益的诸多考虑，不给员工劳动合同的情况十分普遍，劳动者迫于生计等原因，也只能违心接受。
合同没有一式两份违法吗？
1、《中华人民共和国劳动合同法》规定，合同签订以后，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，你可向用人去要一份合同的，如果用人单位不给你，就是用人单位违约的。
2、私人单位，工作调动是很正常的，你应当尽量适应，才能得到老板认同。
3、周六加班，有的私营企业，在合同中写明你的工资中含什么加班工资的话，就不能拿到合同规定内的加班工资了。如果合同没有特别规定，依劳动法规定你是应当有加班工资的。 附：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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