工作前几年没签劳动合同怎么证明劳动关系
关于未签订劳动合同的劳动者，如何判断与用人单位存在劳动关系？
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题干所述在司法实践中根据劳动和社会保障部[2005]《关于确立劳动关系有关事项的通知》，事实劳动关系的认定大至有以下几个依据：
一、
1、员工入职登记表 2、工资单或工资签收凭证 3、用人单位职工工资发放花名册 4、员工缴纳各项社会保险记录 5、员工工作证 6、员工考勤记录 7、用人单位其他员工的证言。
二、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立
（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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劳动法有关的规定里，并没有把劳动合同作为认定劳动关系的必备条件。
认定劳动关系，主要是区分劳务和劳动的差别。
主要差别表现在：1⃣与单位的隶属关系，2⃣工作性质和形式，③工作时间等等方面，如不能准确区分，可以点击右上角『关注』，以及留言讨论沟通
你的工资是否发现金？如果打卡请先打印银行流水，因仲裁不能查银行的开户情况，仲裁你有可能就是虽败犹荣，但在你拿到裁决书的第二日起十五日内向具有管辖权的人民法院提起民事诉讼，案件受理费5到10元。起诉时在一并提交调查取证申请，让法院查明你的银行账户的收支情况来证明你与支付你工资的企业之间存在劳动关系的事实。发现金也可以向企业索要工资条或胸卡来佐证你的劳动关系。在企业不足一年可要求支付未签劳动合同的双倍工资并可以要求解除劳动关系的经济补偿金，超过一年可要求确认劳动关系为无固定期限劳动合同关系。明白了吗，明白了就给我点个赞吧，谢谢！
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问：未签订书面劳动合同，劳动关系如何认定？
答：员工要注意保留证据！
一、未签书面劳动合同，劳动者想要保障利益，必须要注意收集证据，以证明自己与公司存在劳动关系！如果不能证明，公司否认与你存在劳动关系，则难以保障利益！
二、我有一个老乡，在一个20多人的小厂打工，既不打卡考勤，也不发工资条，也没厂牌，工资老板自己发现金。后来老乡与老板打劳动官司，结果什么证据也拿不出来，工友因为还想工作也都不肯做证！
也就是，无法证明自己在这个厂干过！结果输了官司！
三、因此，你要尽可能保留证据。包括与老板的电话录音，工作场所的视频，发工资的记录，记件单价或交接记录等！
四、只要有证据证明你在这个厂工作一个月以上，工厂未签劳动合同，在未满一年的情况下，你可以用公司未签劳动合同为由，申请解除劳动关系，主张两倍工资赔偿。如果满了一年，则自动变成无固定期限劳动合同，你想离职，也可以主张经济补偿金！计算标准为Nx月平均工资。
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没有订立书面劳动合同的情况下 ，要想证明员工与公司之间存在劳动关系， 可以通过以下证据来进行证明， 比如公司发放资金的转账记录 ，或者工资条，出勤卡，工作证， 以及在工作过程当中有员工签名的一些合同，或者相关的工作文件等
证明劳动关系的工友证明怎么写？
终止劳动关系证明书篇
兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)___________
_________年____月____日
终止劳动关系证明书篇
兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)___________
_________年____月____日
证明劳动关系的工友证明写法很简单，几句话就可以了
抬头第一行中间写两字，证明，第二行顶格写某某单位或姓名，下面写内容，兹证明我和某某某是工友，某某某是和我是一起做工的，做工时，他因卸货不慎摔伤，然后再起一行写特此证明，最后署上证明人某某某即你自己的名字，再起一行写上年月日就行了
1.工伤工友证明怎么写
工伤证明是做工伤认定用的 一般是以工伤事故报告单形式。
叙述工伤发生全过程，劳动部按照工伤事故报告单以及单位和职工提供的其他资料来认定工伤，只有工伤认定后，职工才能参加工伤鉴定，鉴定等级是单位给职工工伤待遇的依据. 还可以运用模板： 证明： 我公司员工x'x'x 在 x'x'月x'x日，在（地点）越详细越好，事故发生的情况，结果（从自行车上摔下致使锁骨、肋骨骨折，脸部重伤）。 特此证明。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助，了解更多关于工作前几年没签劳动合同怎么证明劳动关系的信息可以在站内搜索。
