新进股东股权比例如何计算
新成立公司股东和个人持股比例怎样好？
是公司成立时的几人出的资金是多少，如注册100万的公司，三个股东各出的是20万、30万、50万，那股金经列就是20%，30%，50%，股东股金多的可担任董事长，是法人，他所占的股金就是法人股金及比列。也可以推荐股金少的股东担任董事长，也可聘请公司外的人任经理、企业负责人（法人）。
注册公司股东占股比例如何分配？
公司股东的股份比例通常根据他们对公司的投资和贡献来分配。通常情况下，股东的股份比例可以通过投资金额、公司业绩、实际经营贡献等因素来确定。比如，一个股东可能投资了60%的资金占股，而另一个股东可能贡献了40%的业绩占股。此外，股东的股份比例也可能受到公司章程和协议的约束。在分配股份比例时，需要考虑公平原则和长期发展利益，以确保各股东的权益得到尊重和保障。
公司股东的股份分配通常是根据他们投入的资本或者公司价值的评估来确定的。比如，如果有三个股东，A、B、C，分别投入资金5000元、3000元和2000元，总共10000元，那么A的股份占比就是50%，B占比30%，C占比20%。
而如果以公司的价值来评估，比如公司总价值为100000元，A出资50000元，B出资30000元，C出资20000元，那么分配方式仍然是A占50%，B占30%，C占20%。
这种分配方式可以根据具体情况进行调整，比如根据各股东的贡献、责任等因素来确定股份比例。
注册公司股东占股比的分配通常根据股东之间的协商和协议来确定。
一般情况下，股东占股比的分配是根据各方投资的金额或者资产价值来决定的。
具体的分配方式可以有多种，以下是一种常见的分配方式：注册公司股东占股比的分配是根据股东之间的协商和协议来确定的。
股东占股比的分配是为了反映各方在公司中的权益和责任，以及对公司经营和决策的影响力。
通常情况下，投资金额或者资产价值较高的股东会占有较高的股份，而投资金额或者资产价值较低的股东则会占有较低的股份。
在股东占股比的分配中，还可以考虑其他因素，如股东的专业能力、经验和贡献等。
有些公司可能会给予具有特殊技能或者对公司发展有重要贡献的股东额外的股份或者权益。
此外，在公司成立初期，可能会有一些特殊的协议，如投资者保护协议或者股东协议，来规定股东占股比的分配方式和条件。
总之，注册公司股东占股比的分配是根据股东之间的协商和协议来确定的，一般以投资金额或者资产价值为基础，同时还可以考虑其他因素来进行分配。
公司股东的股权比例分配通常是基于投资额或者公司的价值来确定的。例如，如果公司有两个股东，A投资了60万美元，占股60%，B投资了40万美元，占股40%，那么股东的股权比例就是按照投资额来分配的。
另外，也可以根据股东们达成的协议来决定股权比例，比如根据股东的工作时间、经验和贡献来确定。在公司的成长过程中，股东的股权比例也可能会发生变化，比如通过增资或者股权转让来调整股权比例。
公司上市后如何计算原股东的持股成本和比例？
首发上市（IPO）阶段，公开发行股份数量为公司总股本的25%，原股东持股数量不变，但持股比例会被稀释为原来的0.75倍（1-25%）。
例如，首发前公司总股本为1500万股，甲股东持股数量为150万股，则本次公开发行数量为500万股，发行后，公司总股本为2000万股，甲股东虽然仍持有150万股，但持股比例被稀释为7.5%。
后续增发扩股也是一样的逻辑，只是增资扩股后新股东持股比例不再受25%的限制，可以为任意比例X，则原股东的持股比例会被稀释为原来的（1-X）倍。
请大家看看我新设立的公司，各股东之间该怎样分配股权呢？
案例分享：
1、项目需要一个控股大股东保持项目的稳定发展，所以需要控股至少 51% 。
2、项目启动时则需按照 2000 万的投入来计算，相当于两年即可回本。设定较高的启动资金，目的是为了提高进入门槛，也是一种和其他股东在股权分配上的博弈。
3、注册资本按照 2000 万投入，公司总计 2000 万股，每股价格 0.5 元。
4、和 B 公司以及 C 公司谈入股事宜，按照以上的标准寻求 B 和 C 公司的心理价位，同时规划二次创业团队的预留股权比例。
5、假定按照大股东规划：51% 张总；B 公司 20%；C 公司 20%；团队 9%。
6、项目出资为 100 万，各方可以约定首期出资额度为 100 万；各自实缴具体数额自行商榷，写入《股东协议》。并确定如后期公司发展需再追加投资，临时开股东会，需过 51% 股东通过。如有股东不追加的则被稀释股权。解决大股东要求其出资要少于其他股东出资的诉求。
7、在入资前，各方需要明确为了创造 1000 万利润，各自需要承担的具体工作职责，并且加以量化考核。
8、加入 “对赌条款设计” ，若股东没有按照提前约定好的考核内容完成目标，则需承担利润惩罚或强制收回股权的条款。对赌不是为了对输而是为了对赢，是要求公司资源在组合配置中的高效运行，向管理、向市场要利润。以此保证项目的高效推动。
9、对于跟随A二次创业的团队，第一种方式，可以和高度信任的A签署《股权代持协议》，或者可以共同成立有限责任公司或有限合伙企业，间接持股新设公司。以此来保证新设公司股东的简洁性和财务安全性，同时间接降低新设公司运营中的沉默成本。
10、对于A来讲，同时会对具体负责项目运营的团队给出一个期权条款。即在未来三年内团队里若有哪位股东带领公司将利润做到 2000 万（具体可以各方谈妥一个标准），则贡献最大的股东有权以当时公司利润 5 倍的价格购买A的部分股权（可商定一个比例）；循序渐进的释放A股权；让为公司贡献最大、最有能力带领公司的股东逐步成为公司的第一控股股东。而A可以将自己股权全部变现或者控制在 10-20% 之内。
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