提高个人信息保护纠纷方式是什么
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发生劳动纠纷该怎样保护自己？
您好，根据《企业劳动争议处理条例》的有关规定，我国目前处理劳动争议的机构主要有：(1)企业劳动争议调解委员会、(2)劳动争议仲裁委员会、(3)人民法院需强调的是，劳动争议当事人未经仲裁程序不得直接向法院起诉，否则人民法院不予受理。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
学会搜集和保留相关证据准备仲裁或起诉。
法律实务中，以下证据可以认定劳动关系存在和主张相应事实：
1.入职登记表、劳动合同
2.工资发放凭证或记录<工资单、银行流水>
3.社保缴费记录(可自行拿身份证到社保局打印个人清单)
4.工作证、服务证、门禁卡等能证明劳动者职务的证件（最好有单位盖章）
5.用人单位的考勤表、出勤卡
6.用人单位和劳动者日常往来的短信、微信聊天、QQ聊天记录，录音录像等
7.劳动者代表用人单位与其他单位或个人签订的文件（常见的是代表公司签收快递）
8.同事或者客户等证人证言
9.公司签字盖章的其他文件
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