解除劳动合同提前告知怎么办(解除劳动合同提前告知怎么办理)
解除劳动合同提前告知怎么办理解析：
劳动者提出与用人单位解除劳动合同需要提前通知单位吗？有何规定？
先说结论:按照正常流程，需要；想搞骚操作，有可能不需要。下面分两点说。
先说需要的情况。
如果你还在试用期，提前三天；当你已经是正式员工，需要在你离职日期的一个月提前书面通知单位。这里包含几个信息，第一点，提前一个月:如果遇到好的用人单位，你提出离职后，一般会协商一个离职日期，这个时间不会超过一个月；如果遇到一般的单位，可能会留满你一个月。这样单位才会给你离职证明。
再说不需要的情况。
如果你不想要压你的一个月工资，或者你下一份工作不想在本地找，或者你的下家不需要离职证明。你可以不说直接开溜，但是个人非常不建议这么做。
还是提前说一声比较好，然后协商离职的时间。
违反公司制度被解除劳动合同，公司要提前一个月通知吗？
公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。
按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行，需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者，不需要提前一个月通知劳动者。
