劳务派遣劳动仲裁申请(劳务派遣劳动仲裁申请书)
劳务派遣劳动仲裁申请说明：
外包劳务派遣能申请劳动仲裁吗？
1、劳务派遣产生纠纷，若是劳务派遣单位与被派遣劳动者产生纠纷的，可以申请劳动仲裁；若是用工单位与被派遣劳动者产生纠纷的，不可以申请劳动仲裁，但是可以依法提起诉讼。
2、法律依据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
劳务派遣被用人单位退回劳务公司可以劳动仲裁用人单位吗？
根据中国劳动法的规定，劳务派遣工作是由劳务公司与用人单位签订劳动合同，因此劳务派遣工人在劳务公司的雇佣关系下工作。
如果劳务派遣工人遇到用人单位退回劳务公司的情况，他们应该首先与劳务公司协商解决。如果协商无果，劳务派遣工人可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求解决劳动争议。因此，劳务派遣工人可以向劳动仲裁机构寻求帮助。
