社保局工伤待遇是怎样的
工伤人员退休后待遇如何？工伤人员退休后待遇？
工伤职工退休后的待遇是：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%。
工伤职工退休的，停发伤残津贴，享受基本养老待遇。未达到退休年龄，经工伤本人提出，该职工可以与用人单位解除和或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤职工除存在过失性辞退情形，用人单位不得单方面解除劳动合同。
工伤期间工资是怎么发？
工伤保险待遇内容如下，仅供参考，具体根据工伤职工具体情况及所在地的具体政策为准。
1、医疗待遇
工伤职工享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费、工伤职工住院治疗的伙食补助费，工伤职工到统筹地区以外（不是职工交社保的地方）就医所需的交通、食宿费用均由工伤保险基金支付。
2、停工留薪
工伤职工暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由其所在单位按月支付。
但停工留薪一般不超过12个月。特殊情况可以延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工伤残等级鉴定以后，停发原来工资待遇，按规定享受伤残待遇。
工伤职工在停职留薪期满之后仍需要治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、伤残补助
工伤职工因工致残经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。参考下表：
根据确定的伤残等级，工伤职工可享受待遇如下表：
4、死亡抚恤
劳动者因工死亡或工伤劳动者在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属可按照下表标准从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：
员工有工伤保险，上班受伤休息一个月保险公司能补多少钱？
员工工伤休憩一个月的工资由原单位支付，保险公司是负责医疗方面的费用。医疗费，住院伙食补助费，标准为当地因公出差伙食补助标准的70%;交通费、食宿费，由本单位按因公出差标准报销；康复治疗费，职工在停工期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放
根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付这个是必须有的。
在受伤之后还要第一时间上报工伤，有必要的还需要做伤残鉴定，不做伤残鉴定的话最多会给你赔偿医药费，根据鉴定结果的伤残级数赔钱。希望对你有帮助。祝你早日康复。
这要看工伤鉴定的级别，上班受伤要有工伤证明，上报劳动局，经过工伤鉴定，再上报上级劳动局审批，才能到受伤员工的账户。要拿到工伤保险需要上述流程，没有流程拿不到工伤保险。关键是要能拿到工伤鉴定，是受了什么伤，符合哪一级工伤规定。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一般在工作中受伤，需要及时去申请工伤认定，认定结果出来之后，就能够提出工伤赔偿，在工伤休息期间，可以正常拿取工资。
这个不用担心工伤停工休息期间拿不到钱，公司一般会正常发放的。
工伤赔偿，社保局赔偿金和厂里赔偿金是否一样？
只能说赔付的标准不一样，无论伤残等级，社保局赔付的是一次性伤残医疗补助金和一次性伤残补助金。而用人单位支付的是一次性伤残就业补助金！前者根据参保工资计算，后者根据社平工资计算！赔付的时间基数也不一样！ 一般情况下金额不会是一样的，具体情况，需要拿到当地的社保政策赔付表，和用人单位去社保局办理的参保工资与鉴定的伤残等级来计算！
工伤保险赔的钱归个人还是公司？
赔偿给个人。如果员工在工作时间，工作岗位上，因为工作原因导致意外伤害，已经在社保局认定了工伤，也做了劳动能力鉴定。
单位如果为员工购买了工伤保险，那么员工在治疗过程中产生的医疗费，生活护理费，伙食补助，交通费都由社保基金来支付。
如果员工做劳动能力鉴定构成残疾，社保基金还支付员工一次性伤残补助金
工伤保险赔偿赔偿给工伤职工本人。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
【法律依据】《工伤保险条例》第37条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
个人的
工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。
工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。
工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。受伤员工申请后在60日内下达待遇。
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