入职后工作满几年签无期限合同

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1. 员工入职满多少年可签无固定期限合同？

员工入职满多少年可签无固定期限合同？

根据中国劳动法相关规定，如果一名员工在同一单位连续工作满10年，用人单位可以与员工签订无固定期限劳动合同。

这意味着，满足这个条件后，员工可以与用人单位签订长期有效的合同，即无固定期限合同。需要注意的是，具体的劳动合同签订规定可能会因地区法规或用人单位政策而有所不同，建议您在具体情况下咨询相关的劳动法律法规或专业人士以获取准确的信息。 

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