行政加班的小事怎么算工资
很多朋友对于行政加班的小事怎么算工资不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
3600底薪加班1.5倍怎么算？
3600的底薪加班费1.5倍的计算方式如下，用3600÷21.75÷8=20.68965517，让后用20.68965517×1.5=31.03448276得出的这个数就是3600的底薪1.5的加班费，这个计算方法是根据劳动法规定的标准方法计算出来的，用20.68965517分别乘以2倍，3倍同样可以得出周末的加班和国假的加班费。
底薪3600除以一个月正常班的小时数174在乘以1.5倍也就是3600/174*1.5=31加班每小时31块，这是平时加班每小时的工资，如果是周末就是2倍3600/174*2=41块每小时，如果是节假日就是3600/174*3=62块每小时。平时加班是1.5倍周末加班是2倍节假日加班是3倍，这也是国家法律规定的。
底薪1920加班费怎么算？
劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。平日加班计算方法如下：1920÷21.75÷8×1.5×加班小时数；周六周日加班计算方法如下：1920÷21.75×2＝178.6；法定假日加班费计算方法如下：1920÷21.75×3＝264.83
1720底薪加班费怎么算？
应该是按下面的方法来计算：
一，平时延时加班费：加班费=1720/21.75/8*1.5*加班时间；
二，公休日加班费：加班费=1720/21.75/8*2*加班时间；
三，法定节日加班费：加班费=1720/21.75/8*3*加班时间；
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