公司未续签合同而辞退员工需要赔偿吗

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1. 劳动合同到期以后没来得及续签就被辞退了，可以要赔偿吗？

劳动合同到期以后没来得及续签就被辞退了，可以要赔偿吗？

一般来说可以要求赔偿的，如果劳动合同到期后没有续签，但是实际上依然在用工的，那么双方已经形成的是事实劳动合同关系，虽然没有续签合同，但是双方的劳动合同关系依然存在，如果公司以此解除劳动合同这个属于违法解除，当然可以要求赔偿。但是如果，合同到期后，没有续签，也没有让你继续工作的，那么这个就不存在赔偿的问题。

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