劳动合同法关于养老保险规定是什么
劳动合同问题，为什么劳动仲裁不受理养老保险的问题？
1、因养老保险问题而发生的争议，劳动仲裁应当受理。2、劳动仲裁不受理的，劳动者可以直接向法院起诉处理。《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
公司没解除劳动合同之前是否该继续交养老保险？有什么依据？
我来回答如下问题：
只要双方未解除劳动合同是不能停缴社保的
依据是国家在《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。在解除劳动合同时，用人单位应当向劳动者发放其之前应得的工资，并依法为其缴纳社会保险。
《劳动合同法》 第50条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
在工作单位是不是签了劳动合同后单位就会帮你买养老保险？
是啊,现在新劳动合同法出台,用工单位和劳动者都要签劳动合同.签后单位会给你买保险,如果没买,你可以去告他. 保险有单位交和个人交,个人交的单位会先交后在月底你的工资中扣除.具体扣除多少,看你在哪个地方,像广东东莞和深圳就不一样的扣除比率.
2008年以前劳动合同必须交社保吗？
2008年以前劳动合同必须缴纳社保！
我国从1997年就建立了劳动保障制度，强制要求用人单位必须提供养老保险服务！
当用人单位和员工签订了劳动合同后，必须要在社保局帮员工购买社保，这是劳动法规定的范畴。员工在2008年之前签订的劳动合同，也得购买社保！
2008年以前劳动合同没有规定必须交社保，我是2008年申请报上海户口的，之前在私人单位上班，他们有的什么保险都不交，有的单位只是交宗合保险，我户口2008年12月份报进的上海户口，那时候有的单位还交小城镇金，小城镇金到退休年龄二年只算一年的工龄，不合算的，现在好了，强制性用人单位必须帮交金，我们运气不好没赶上。
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