劳动仲裁委故意裁决违法怎么办
劳动仲裁不接受调解但单位违法事实明确最后会按自己的诉求判决么？
无论是仲裁或者法院，都会积极促成和解，和谐社会吗，且，调解后，就基本不存在错案了，有利于他们的业绩。
不接受调解，仲裁会根据诉求、查明事实及证据裁决。但具体到楼主的情况，是否支持你，在没看到相关材料时不能确认。
因为你认为的事实明确是否有证据支持，证据效力是否足够，这是专业判断，不是日常我们认为够了就够了的。
另外即使证据可以确认事实，但你的诉请是否符合法律要求也需要确认，比如公司违法解除，正常是2N的赔偿，你非要2N+1，那个1就不能被支持！
劳动纠纷是一种比较简单的纠纷，解决方法不复杂。
如果不接受调解，仲裁委会作出仲裁裁决。对裁决不服就可以上诉到人民法院。
如果单位在劳动合同当中确实存在违法现象，那么相信法院会依照事实和证据作出正确的判决。
在劳动纠纷当中，不管仲裁委还是法院，一般都偏向于劳动者，对劳动者的举证和说明都要求不高。
只要能证明存在劳动关系，证明用人单位存在违法情况就能够胜诉。
因为举证是倒置的，如果用人单位更要证明自己不违法，这是很难的。
所以劳动者不要担心，要勇敢的维护自己的权利，特别是讨要工资的仲裁。从国务院到各级政府都发文要求解决农民的工资问题。
仲裁故意判错怎么办？
根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，当事人发现已经发生法律效力的仲裁裁决存在错误的，应当向仲裁委员会主任进行报告。
仲裁委员会主任审查后认为已经发生效力的仲裁裁决书确实错在错误需要重新处理的，应当将需要重新处理的意见提交本仲裁委员会进行讨论决定。
仲裁委员会经过讨论决定重新处理已经发生效力的仲裁案件的，应当终止生效仲裁裁决书的执行并出具仲裁决定书宣布生效仲裁裁决书无效。
仲裁不合理能告仲裁员吗？
劳动仲裁中如果你觉得不合理是不可以告仲裁员的，但是你可以向劳动部门上级主管单位进行申诉申请，重新仲裁。
仲裁员只是履行他自己的义务，仲裁的结果出台以后，如果你有不满意的地方，是有相关规定，可以在某个期限之前向其主管部门申诉的。
对劳动仲裁的裁决不满意，怎么起诉至法院?有律师可以说下吗？
劳动者对劳动争议仲裁裁决不服，可以向用人单位所在地人民法院起诉。 根据《劳动争议仲裁调解法》第四十八条条、五十一条、《民事诉讼法》第二十一条规定，劳动者对劳动争议仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向用人单位所在地人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 用人单位对劳动争议仲裁裁决不服，被告单位为用人单位。
关于劳动仲裁委故意裁决违法怎么办的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，可以在站内搜索。
