劳动合同法有关试用期的规定是什么
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高管试用期管理规定？
高管试用期管理也要遵照《劳动合同法》的规定来执行。不过《劳动合同法》的规定，员工合同期限一年以下的都超过一个月，一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。劳动合同三年以上的这是无固定期限劳动合同的，试用期不得超过三个月。高管人员的试用期长短要根据所签订的劳动合同期限来确定。
根据劳动合同法规定兼职人员有试用期吗？
兼职人员属于非全日制用工，按照《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
《劳动合同法》
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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