企业解除劳动合同协议书如何书写
如何向公司提出解除劳动合同？
和公司解除劳动合同的方式为：协商一致，可以解除劳动合同。
用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等情形的，劳动者可以解除合同。
如何让公司解除劳动合同？
你好，这个问题很简单，一般情况下离职就可以解除劳动合同，劳动合同是保护企业和员工的共同利益，主要是维护劳动者的合法权益。但是也有特殊情况是不可以随便辞职的，比如说，你的技术是现在服务这家企业出钱培养的，你们有合同约定，比如说你要为企业服务多长时间，像这种如果你离职就需要承担违约金，有相关的法律规范，可以到我发布的劳资纠纷专栏里面找，有相关的文案介绍。
还有，比如你从事的是相关保密开发类的工作，一般不得随意离职，就算离职，根据合同约定，在一定的时间类不得从事相关工作，否则就会赔偿相关企业损失。还有就是科研国防上的职工，不得违反相关法规。
解除员工劳动合同登报声明怎么写?给个范本？
解除员工劳动合同登报声明可以这样写：
尊敬的读者，
我们公司决定解除员工的劳动合同，根据相关法律法规和公司规章制度，现将有关情况登报声明如下：
我们公司与某员工签订的劳动合同已经于某年某月某日到期，根据双方的协商和公司的决定，双方不再续签该合同。现特此登报声明，解除该员工的劳动合同，并按照相关法律法规和公司规章制度进行补偿。
我们相信，在广大员工的共同努力下，我们公司一定能够度过难关，实现更好的发展。
此致
敬礼！
xx公司。
公司单方面解除劳动合同如何开证明？
公司单方面解除劳动合同又不开具书面离职证明，用人单位需要举证证明已经按照《劳动合同法》规定向劳动者出具了书面的解除劳动合同证明，如果未开具，用人单位无法出具相关的签收记录等。 公司单方解除劳动合同，而且不给劳动者开具解除劳动合同证明，劳动者可以到到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以直接到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，因此给劳动者造成损失的可以追究赔偿。 法律依据：《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
公司单方面解除劳动合同应当出具相关证明文件，写明劳动合同双方基本信息、劳动合同的起止日期、劳动合同的工作地点和解除劳动合同的具体原因以及其它需要协商说明的事项等等。
用人单位违反的规定解除或者，依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
解除劳动合同证明一般情况下是由用人单位开具的，内容包括：
1.
劳动者姓名、性别、年龄、地址；
2.
劳动合同期限；
3.
解除劳动合同原因；
4.
其他。最后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。
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