签合同的员工公司有权随便辞退吗
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国企十年合同后能随便开除吗？
企业不能随便开除员工，特殊情况除外。
国家有劳动法规定，企业在无特殊情况的条件下，部门随意开除员工，及时员工确实因为自身原因不能胜任工作的，也是需要按照规定补偿以后协议解除劳动合同。
国企在劳动关系管理方面会更正规规范，所以是不能随便开除员工的。
国有企业签订用工合同一般签多少年？能随便辞退工人吗？
国有企业签订用工合同没有规定的年限，但是无论是什么类型的企业只要是和你签了合同的，就不能随便辞退工人的。无论是国有企业还是私营企业，随便辞退工人都是违法行为，工人可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。赔偿金的支付标准为每工作1年支付2个月工资。
拓展资料
劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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