在单位工作满一年可享年假吗(在单位工作满一年可享年假吗多少天)
在单位工作满一年可享年假吗汇总：
公司说我在公司工作满1年后才能有年假，对吗？
应该是15天。
但是可能只能主张10天了。原因是：
用人单位没有安排年休假，劳动者也么有申请年休假，依法超越12月31日时，劳动者就知道或应当知道自己的年休假权利未获得，则从此日起年休假的权利主张开始计算劳动仲裁时效。所以，劳动者应当从次年的1月1日起的一年内向用人单位主张休未休的年休假的工资，且该工资并不属于劳动报酬性质。但是，如果用人单位与劳动者达成协议，将年休假滚入下一年，那么年休假的权利主张的最后期限应当是下一年的12月31日。
所以你在公司的年休假按道理说是15天，但如果公司不认同，你劳动仲裁维权也只能争取到10天了。
预祝好运！
工作满一年后当年有几天年假？
工作满一年的第二年度开始享有5天年假。 根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定，职工累计工作年限满一年的，从第二年度开始，享有5天年休假，直至满十年。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
工作满一年有几天带薪年假？
国家劳动法规定工作累计满一年可享受五天带薪年假。但是不同的企业有不同的解读。有的公司的五天假是包含周末的，从星期三到星期天就是五天假；有的五天假指工作日，星期一到星期五是工作日，你请五天年假，加上前后两个周末，一共就可以休九天。
