劳动合同纠纷处理意见(劳动合同纠纷处理意见书)
企业劳动保护合理化建议？
、部分劳保用品（如：工作服、胶鞋、手套、口罩、防毒面具、毛巾、洗衣粉、洗手液）数量过少。
2、部分劳保用品质量上有问题。（如：塑胶手套易被酸性腐蚀；胶鞋等质量不好）
3、一些必需劳保用品未有。（如：机修防电焊眼镜、仓库搬运工没有袖套和围裙；冬夏工作服未分开；雨衣建议每人一套；）
4、一些劳保用品发放不够及时。（如：作为福利的个人劳保用品发放拖拉；防毒面具活性炭车间发放不够及时）
5、工伤报销太麻烦（有的不给报或拖报）。
员工的部分建议：
1、打粉包装员工要求每人发一瓶洗发水，同时发放洗手液；
2、化验室要求同时配发车间工作服，白鞋，多备洗手液；
3、包装车间发专用手套。
4、离心间建议配备塑料围裙，以防原料甩溅。
5、机修人员电焊时应配防护眼镜。
实际情况：
1、部分劳保用品是有些少，但按正常使用的话，基本上还是够的，可以考虑适当增加。以一车间为例：手套，双月一双，单月两双；毛巾：每月改善措施：
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家长对加强劳动教育的意见怎么写？
作为家长，我们强烈支持加强学校劳动教育。劳动教育对于培养学生全面素质至关重要。它不仅能锻炼学生的动手能力和吃苦耐劳的精神，还能培养他们对劳动人民的尊重和感恩之心。
我们呼吁学校进一步完善劳动教育课程体系，丰富劳动实践形式，让学生在参与劳动中获得真切体会和深刻感悟，为其今后的健康成长和社会适应奠定坚实基础。
劳动仲裁出的意见书有用吗？
劳动仲裁出的意见书有用也有法律效应。
劳动仲裁书法律效力如下：
1、使仲裁程序终结。调解书一经生效，仲裁程序即告结束，仲裁机构便不再对该案进行审理;
2、纠纷当事人的权利义务关系被确定;
3、任何机关或组织都要在重新处理该案方面受调解书约束。
小学生寒假劳动家长给的建议？
春节大扫除，扫地拖地，整理房间，贴窗花对联。
整理衣柜，分类不同季节的衣物。
整理床铺，叠被子，整理床单，叠放常用衣物。
收拾自己的房间，整理书本，书桌，常用物品。正确分类投放垃圾。刷碗。
给水果削皮，洗菜择菜。做凉拌菜或水果沙拉。用洗衣机洗衣服。
学生家庭劳动教育给家长的建议
1.渐进式的放手。 告诉孩子其对家庭的重要性，培养孩子参与家庭劳动的意识，把劳动的机会还给孩子，哪怕是从简单的扫地、洗刷开始。
2.无条件的支持。 孩子的年龄阶段不同，能力也不同，家务劳动不能做到尽善尽美，只要当孩子能勇敢地担起责任时，我们要给予孩子客观的鼓励和赞美，帮助孩子获得自信心和成就感。
3.允许孩子犯错。 任何一项家务劳动都是孩子学习的过程，如果孩子做不好，家长可以示范指导，能让孩子思考“怎么做才能做得好”， 进而逐步掌握解决问题的方法。家长还要适度降低期望与标准，让孩子从犯错中成长。从小学着能为家中尽一份心出一份力，便可培养出责任感。
4.给孩子做个好榜样。 父母千万不要面对孩子抱怨家务劳动的繁琐，这会影响孩子对家务劳动的认识。家长要尽量让孩子认识到帮助大人做事是一件很快乐的事情，当孩子退缩时可以和孩子一起完成，让孩子体会到家庭的温暖。
5.不要强制命令孩子 任何家务劳动不要采用强迫的方式，给孩子留一个认知的过程，尽量避免强制性的语言，比如“现在，你必须立刻做”等。
6.适当奖励 家长一方面要表扬或奖励孩子家务劳动的进步，另一方面也要引导孩子制定参加家务劳动的计划，当孩子顺利完成的时候，可以奖励他们一颗小红星或者奖励一件合理的奖品。
7.给孩子发展的空间 当孩子已经可以简单快速完成某一项家务劳动的工作，家长可以给孩子提出更高的要求以提高能力。比如，孩子如果已经掌握蔬菜的分类及常见问题，家长就可以进一步指导孩子如何购买蔬菜等。
