劳动合同违约情况有哪些
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劳动合同到期10天算不算违约？
算违约。公司与员工签订的劳动合同在到期前一个月，公司应该以书面形式告知员工是否续签合同，员工也应该在一个月以内回复企业是否续签。
企业在员工合同到期时没有任何形式的告知，该合同重新生效。员工欲解除劳动合同须依法提前一个月申请离职。
企业欲解除劳动合同，属于提前解除劳动合同，依法提前一个月书面告知员工并支付经济补偿金。
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