交通事故是否有误工费

法律观点 2025-09-03 5
你还在问交通事故是否有误工费?今天给大家分享交通事故是否有误工费的知识,有什么疑虑可以咨询在线客服。
  1. 交通事故人没事,误工费保险赔吗?
  2. 65岁出车祸有误工费吗?
  3. 交通事故误工费可以提前给吗?

交通事故人没事,误工费保险赔吗?

不赔误工费。

发生交通事故需要先报警,由交警出具交通事故责任认定书,划分责任比例,如果交警在交通事故认定书中明确写明有人受伤,而且这个受伤的人已经住院耽误了工作,能拿出误工证明,保险公司才会赔偿误工费。如果交通事故认定书里边没有写明有人受伤,即使这个人能拿出误工证明,保险公司也不会赔偿误工费的,即使走法律程序法院也不会支持。

交通事故人没事,也就是说在交通事故过程中人没有受伤,没有因伤情而产生误工费,你说的误工费可能是指非伤情产生的误工费如修车、协商处理案情等耽误的时间,这在法律上归纳为间接损失,而根据保险合同的约定,保险公司无需赔付间接损失,所以根据你说的情况,保险公司是不会赔的。

65岁出车祸有误工费吗?

有误工费。
因为在我国,劳动者在正常工作期间因工作原因而遭受意外伤害,或者患职业病的,应当依法获得工伤保险待遇,包括误工费等。
因此,在65岁出车祸造成工作时间的缺失时,应当可以获得误工费的补偿。
值得注意的是,要获得此类保险待遇,需要及时向单位或保险公司报告,提交相关证明材料并接受评估审查。

1 有误工费2 因为65岁已经达到了法定退休年龄,根据《劳动法》的规定,发生意外或疾病造成工伤的退休人员,应当按照其本人上年度年平均工资的80%支付误工费。
而且,如果车祸是在工作时间或者工作地点发生的,还可以认定为工伤,享受工伤保险待遇。
3 如果67岁之前没有办理退休手续,也可以依据年平均工资的80%支付误工费,但在享受养老金之后,就不再享受误工费待遇。

1. 根据劳动法规定,劳动者在工作期间因工负伤或患病,由用人单位支付工伤医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和工伤误工费等待遇。

2. 如果车祸发生在工作期间,且是因工负伤,则可以认定为工伤,享受工伤待遇。

3. 但如果车祸是在工作期间以外发生的,不属于因工负伤,不可以享受工伤待遇。

4. 如需申请工伤认定,需要及时向用人单位或社会保险经办机构提交申请,并提供相关证明材料和医学鉴定。

5. 在医疗治疗期间,劳动者可以经由用人单位提出申请,享受工相应部门提供的一定补助和支出,但不包括日常生活和居住费用等其他支出。

65岁老人交通事故有误工费,前提是老年人仍然有工作。误工费应当根据其具体的收入以及误工时间进行计算。若是老人没有工作的,则侵权人不需要支付误工费。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

可能有误工费。
因为如果65岁的人是在工作状态下出车祸,导致了一定时间的缺勤和工作能力减弱,可能会有一定的误工费赔偿。
具体是否有误工费需要根据当地法律法规以及保险政策来确定。
在中国,工伤保险是由国家规定的强制性保险之一。
根据《社会保险法》和《工伤保险条例》,如果是在工作过程中受到了意外伤害,就可以享受工伤保险的相应待遇,其中就包括误工费。
误工费的赔偿标准会根据不同地区和不同行业有所不同,一般来说是按照被保险人失去的工资或者月收入的一定比例进行赔偿。
因此,如果65岁的人出车祸是在工作状态下发生的话,可以通过申请工伤保险来获取一定的误工费赔偿。

可能有误工费。
因为如果车祸是因为工作原因造成的,那么工伤保险可以根据伤势程度和年龄等因素计算误工费。
但是具体是否有误工费需要根据各个国家和地区的法律规定以及事故的具体情况来判断。
如果误工费支持,根据国家或地区的规定,可以获得一定比例的薪资作为补偿,以便维持家庭的生活水平。
另外,还可以申请并受到医疗保险的赔偿,以便在治疗期间减轻负担。

交通事故误工费可以提前给吗?

通常误工费包括工资部分,由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资,可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。

具体应赔偿的损失包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被抚养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。

《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、误工费证明怎么开

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

1、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

2、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3、受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”(如饭补、车补和话补)、奖金和津贴。

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