工伤伤残津贴怎么算(工伤伤残津贴怎么算赔偿)
工伤伤残津贴怎么算汇总：
四川2025年工伤伤残津贴会上调吗？
关于四川省2025年工伤伤残津贴是否会上调的问题，我无法给出确切的答案。通常，工伤伤残津贴的具体标准和调整幅度是由政府相关部门制定和发布的，而且会受到多种因素的影响。如果您有这方面的需求，建议您关注政府有关部门的官方通知和公告，或者咨询当地的就业服务机构，以获取更加准确和详细的信息。
伤残就业补助金怎么计算？
一、根据《工伤保险条例》的第三十六条规定
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、根据《工伤保险条例》的第三十七条规定
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
