工伤鉴定完毕多久能拿到钱
工伤鉴定完以后多久拿到赔偿款？
法律分析：通常情况下，单位会在员工提交工伤鉴定结果之后的一个月到半年内将赔偿金给受伤员工的。根据《社会保险法》规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；劳动能力鉴定费。
专业分析
工伤鉴定后赔偿时间：1、正常情况下，单位为工伤职工购买了足额的工伤保险的，等工伤伤残鉴定书下来后，工伤保险经办机构会在60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属；2、单位没有为工伤职工购买工伤保险的或未足额购买工伤保险的，工伤赔偿由单位承担。单位的赔偿在出工伤开始那天开始劳动者发工资，工伤伤残鉴定书拿到后可以马上向单位申请一次性补偿。
法律依据
《工伤保险条例》第二十条：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
工伤鉴定完以后一周左右就能拿到赔偿款，因为工伤鉴定一周左右就可以出来结果，也就是工伤鉴定等级，拿到结果后再汇同其它材料交到工伤保险处，就可以根据有关标准给予补偿，一般都是打在个人的社会保障卡上，这个过程最快也要一周左右。
工伤鉴定之后，需要拿到劳动能力鉴定结果，根据结果向社保中心申请工伤待遇审核，在递交材料之后60天内享受工伤待遇费用，而单位支付伤残赔偿是需要在员工和单位解除劳动关系之时支付。
工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。
工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。
工伤鉴定后多久能拿到赔偿金？去哪拿？
工伤鉴定后，需要等待保险公司进行理赔处理，时间一般为1-3个月不等。如果认定为工伤，赔偿金将直接打入受伤者的银行账户中。如果受伤者没有开立银行账户，可以携带相关证件到保险公司指定的银行柜台领取。需要注意的是，受伤者应该及时联系保险公司了解理赔进度，以免耽误赔偿时间。
工伤鉴定后，一般需要等待一定时间才能拿到赔偿金，具体时间根据不同地区和不同情况而定。一般来说，如果工伤认定结果已经出来，申请人可以通过劳动保障部门或者社保部门进行申领。如果申请人已经在工伤保险公司投保，则可以直接向保险公司申领赔偿金。需要提供相关证明材料，如工伤认定书、医院诊断证明等。建议申请人及时了解相关政策和流程，以便尽快获得应有的赔偿。
一般工伤鉴定拿到结果还要多久才能收到赔偿金？
一般情况下，工伤鉴定后需要等待一到六个月才能拿到公司给的赔偿金，最晚不会超过66个月。这是因为鉴定结果也需要时间，申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果，所以需要等待。同时，根据劳动能力鉴定结果向社保中心申请工伤待遇审核，在递交材料之后60天内享受工伤待遇费用。
如果单位支付伤残赔偿，则需要在员工和单位解除劳动关系之时支付1。如果劳动能力鉴定达到等级，则可以向社保申请一次性伤残补助金，审核拨付时间为30天内。
如果未参加工伤保险的单位，在得到伤残鉴定等级后就可得到一次性伤残补助金2。
工伤认定之后一般在一到六个月的时间内能拿到赔偿。工伤鉴定后工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，然后员工具体多久拿到赔偿，取决于公司的效率。
赔偿是需要申请的，在申请材料齐全的情况下递交材料后60天内下达相应的工伤费用。工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。
社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户；身份证复印件一份。
单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时协商支付。
如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷，可以申请劳动仲裁进行维权。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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