给私人干活受伤了怎么赔偿
农村给村委会干活出事故怎么赔偿？
农村给村村委会干活出了事故应该按工伤赔偿，因为村委会也是一个集体单位，是有法人资格的，村委会不是个人行为，他是单位的模式，所以按工伤赔偿是合法合理的，工伤赔偿国家有标准规定，经司法工伤鉴定后，根据伤残几级进行赔偿，或补助。
自己员工给别人干活受伤怎样赔付？
员工给别人干活受伤，应根据《工伤保险条例》进行赔付。
具体包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、残疾补偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
具体金额和程序会根据具体伤害程度和所在地区进行确定。
如有需要，请咨询专业律师。
我父亲给人干活受伤了，对方应该如何赔偿，赔偿多少？
工伤伤残赔偿标准
1、医疗费：【工伤保险基金支付】
2、住院期间伙食补助费：【本单位因公出差伙食补助的70%计算。】【单位支付】
3、交通费：【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【单位支付】
4、 食宿费：【同交通费条件一样】【单位支付】
5、 康复性治疗费：【基金支付】
6、 假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【国家规定标准】【基金支付】
7、 工资、福利：【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】
8、生活护理费 【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%】【基金按月支付】
9、伤残待遇（按以下伤残级别分情况计算）
A 一至四级伤残待遇
【1】保留劳动关系、退出工作岗位
【2】一次性伤残补助金 【一级27月*本人工资/月】【二级25月*本人工资/月】【三级23本人工资/月】【四级21*本人工资】【基金支付】
【3】伤残津贴 【按月支付】【一级本人工资的90%】【二级本人工资的85%】【三级本人工资的80%】【四级本人工资的75%】【低于当地最低工资标准的，应补足差额】【基金支付】
B 五级、六级
【1】一次性伤残补助金：【标准：五级18个月、六级16个月本人月工资】【基金支出】
【2】伤残津贴：【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准 五级本人工资的70%。
六级60%】【低于当地最低工资标准的。
由用人单位补足差额】
【3】一次性伤残医疗补助金【终止劳动关系的】标准 《浙江省标准】【五级30个月、六级25个月，上年度统筹地区职工月平均工资】 【单位支付】
【4】一次性伤残就业补助金【终止劳动关系的】标准 《浙江省标准》】【五级30个月、六级25个月】【单位支付】
C 七级至十级
【1】一次性伤残补助金：【标准：七级12个月、八级10个月本人月工资、九级8个月、十级6个月】【基金支出】
【3】一次性工伤医疗补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【浙江省标准】【7级10个月、八级7个月、九级4个月、10级2个月，统筹地区上年度职工月平均工资】【单位支付】
【4】一次性伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【浙江省标准】【七级10个月、八级8个月、九级4个月、十级2个月】【单位支付】。
属于雇佣关系，对方应当承担责任。建议鉴定确定您父亲的伤残等级，这样就有残疾赔偿和精神赔偿金的。
人身损害赔偿项目和标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
致残赔偿项目和标准：其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
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