关于社保卡领取规定是什么
陕西灵活就业社保补助金领取条件？
灵活就业人员怎样领取补贴？
需要注意的是，并不是所有灵活就业人员都能领取社保补贴，需要满足一定的条件，而且各地补贴政策目前也不一样，要以当地政策为准。
一般来说，有两类人可以申领社保补贴：
1、 就业困难人员：需要通过当地就业困难人员认证，补贴期限最长不超过3年，如果距离法定退休年龄不足5年，那么可以延长至退休。
2、 高校毕业生：需要满足当地规定的条件，补贴期限一般不超过2年。
当然，申请的大前提是自己以灵活就业人员身份缴纳职工社保。
具体如何申领社保补贴，大家可以详细咨询一下当地社保部门。
为什么要参加职工社保？
第一，养老金待遇不错。灵活就业人员参加养老保险是可以自己选择缴费基数的，多数人会选择按照最低基数缴费。
按照60%最低基数缴费，15年退休以后，养老金能领取800~1000元（现在的水平）。回本的时间，即使在社会平均工资不变的情况下，也仅仅需要108个月，由于社会平均工资不断在增长，回本时间一般要短得多。
灵活就业社保补贴标准通常不超过实际缴纳费用的2/3，有的地区是按比例补贴，有的地区则是定额补贴。这项补贴一般最长可以领取3年，如果距离法定退休年龄不足5年，那么可以一直领取到退休。
通常分为以下几步：先到所在辖区人社服务所申请就业困难认定；认定通过后，到所在人社服务所登记灵活就业，以个人身份参加职工社保，并在规定时间向人社部门申请社保补贴。
社保新规多少岁领取？
这个是说不准的，得根据参保人的实际情况来看。一般情况下，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，如果参保人从事的是特殊工种，男险的退休年龄为55周岁，女性的退休年龄为45周岁。在按照法规缴纳社保达到法规的不少于15年后，就可以领取相应的养老金。
社保的最低缴费年限为15年，一般缴费年限越长，在退休之后能领取到的养老金也就越多，按照相关法规，社会保险法实施之前参保的人员，如果延长五年之后仍缴不满15年的，就可以一次性缴满15年。
六十岁以上能领社保卡吗？
六十岁以上就不能领社保卡了。一般来说，超过国家法定年龄就不能交了(目前，男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则男60、女均为55岁)。但是，按照《社会保险法》的相关规定，如果养老保险的缴费年限没有达到15年的最低领取条件时，允许往后延缴，直至满15年为止。
不能
年满六十周岁不能办社保，办理社保必须在我国的法定退休年龄（男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁）以前办理根据《中华人民社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
根据《中华人民社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
社保缴纳与领取标准？
职工养老保险缴费标准一般是养老保险单位缴纳20%（全部划入，统筹基金）个人缴纳8%（全部划入个人账户），各地的政策不同，交费的比例也有差异。社保的领取标准由基础养老金和个人养老金两部分组成个人账户养老金水平由账户储存额，也就是个人缴费和政府补贴总额来决定基础养老金则由政府全额支付。
按最低标准缴纳社保，累计缴费年限满30年，退休时基础性养老金待遇相当于退休时当地社会平均工资计算参数的24%（1440÷6000）。
也就是说，如果当地上一年的社会平均工资计算参数为8000元，基础性养老金待遇则为1920元。由于不同地区的售后与平均工资计算参数不同，所以在不同地区退休，养老金待遇是不同的。社会平均工资和养老金待遇成正比。
经济越发达的地区，社会平均工资越高的地区，养老金待遇越高。
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