劳动合同期限自动顺延条款规定是什么
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用人单位能否事先约定劳动合同到期自动顺延？
公司事先约定劳动合同延续的方式 不合理不合法
劳动合同到期，也就意味着劳动合同终止，双方的劳动关系就此终结。为此，建立新的劳动关系，理应签订新的劳动合同，续签就是在实施这一行为。因此，公司要继续留用你，就应该平等协商，重新签订劳动合同，明确劳动事项。否则，公司将会有“未签订劳动合同要支付两倍工资”的法律风险。
所以，相关的法条我们来学习一下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有“劳动合同期满”情形的，劳动合同终止。
第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。。
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