工伤住院期间是否有工资待遇
工伤住院治疗期间，有没有公司补贴和家属护理费？
《工伤保险条例实施办法》里是这样规定的，职工因工作中，受到事故伤害，或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
如果生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期内，需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位负责派人护理。所在单位没有派人护理的，由所在单位按照不低于统筹地区 上年度职工月平均工资的70%的标准，向工伤职工支付护理费。
工伤住院治疗期间，有没有公司补贴和家属护理费？
这个问题，一般在工作上受伤住院，不论是国企还是民企都要派人去护理病人，但是时间长了就是病人家属护理，这个护理费就是给家属开工资护理。没有什么补贴。国企是有经济困难补贴，民营单位基本没有。但是也可以自己申亲困难补贴。
员工因工伤住院治疗期间，公司是否要支付护理费和伙食费？
是否支付护理费和伙食费需要分两种情况：一是工伤如果由第三方引起，如被人殴打、车祸等造成的，且第三方没有逃逸掉，这需要第三方承担责任，对自己进行赔偿，当然包括护理费和伙食费；二是有自己原因，不涉及到第三方承担责任的，我们每个月缴纳有工伤保险，可以向单位申请补偿。当然包括后期护理费和伙食费。
工伤住院期间生活护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等相关的补助，看后就知道！
头条网提供《新工伤保险条例》
根据具体案情来计算工伤赔偿，要看评残几级等，建议委托律师申请工伤认定，评残，计算赔偿。
新《工伤保险条例》规定了工伤住院伙食补助费，即统筹地以升，就医交通费，食宿费由工伤保险基金支付，住院期间的生活护理费仍由单位支付。
工伤赔偿与交通事故赔偿属于不同法律系统，因此赔偿的标准各不相同。有关工伤伙食住院、伙食补助等，请向当地社保局《原劳动局》进行咨询，由单位支付的住院期间生活补助费，一般以经医疗单位出具的需要护理的天数XX，当地医院护工一天的工资标准计发《全休天数不能简单等同护理的天数，应以医院的护理证明为准》。
护理标准：
一、只能算本人一个人的；
二、食宿费为营养费；
三、护理费为实际所请护工的工资标准或劳务市场的工资标准支付；
四、一次性伤残补助《按所在省标准》。
如果单位没有为劳动者购买工伤保险，那单位就自认倒霉了，不怕一万，就怕万一。所以社会工伤保险是必须要购买的，也是对劳动者的一份信任！
你好！很高兴为你答复。
我是服务工伤工人的社会工作者
根据《社会保险法》、《工伤保险条例》及省级实施工伤保险条例办法等规定。工伤待遇（医疗费、伙食费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金）中的伙食费：企业购买了社保，则由社保基金支付；没有社保则由企业承担伙食费。另外护理费不管企业是否购买社保，护理费均由企业承担。
以上是我的回答，希望能够帮助到你。
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