在下到班途中受伤算不算工伤
2025年上班路上自己摔伤算工伤吗？
自己摔伤不算工伤。
上下班路上出现交通事故被机动车撞伤，而且本人不承担主要责任和全责的属于工伤。可以去社保局申请工伤认定，工伤认定下来后可以做劳动能力鉴定，确定是否构成残疾以及构成几级残疾。自己摔伤的不属于工伤，不能要求单位赔偿。
下班途中突发疾病算工伤吗？
工人上下班途中，突发疾病死亡的不算工伤。 突发疾病，本身病，不是伤。虽然，《工伤保险条例》把工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡规定为视同工伤，就是按工伤对待。但是，上下班途中突发疾病死亡，并不是工作时间和工作岗位，不能视同工伤。 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
下班途中突发疾病，一般不属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，认定工伤需要具备“工作时间”“工作场所”“工作原因”等条件，特殊情况下需要具备法律规定的情形，比如“上下班路上受到非本人负主要责任的交通事故伤害的”等情形。
如果在下班途中突发疾病，建议尽快就医并向用人单位报备，以便单位了解情况并提供必要的帮助。具体是否能被判定为工伤，需要由用人单位向相关部门进行工伤认定申请，并根据实际情况和相关法律法规进行判定。
来源：中国法律服务网 建筑安全技术与管理 华律网
保安在下班途中摔伤算不算工伤？
保安巡逻时意外受伤算工伤。
保安上班时间，在工作区域内巡逻意外受伤，是工作时间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（一）向规定，应当认定为工伤。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
下楼上班途中摔伤算不算工伤？
不算
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……”
谢谢邀请，根据工伤保险条例规定，职工上下班途中发生交通事故，并且不是本人主要责任的，可以视同工伤，这里的关键在于三个方面，第一，上下班途中，第二，交通事故，第三，非本人主要责任，缺一不可。
职工下楼上班，摔伤，不属于交通事故，并且责任在于自己不小心，显然不能认定工伤，应该按非因工负伤处理，休息按病假支付工资，医疗按医疗保险有关规定处理。
不算。
根据工伤保险条例，职工上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，可以视同为工伤。
这句话里面几个关键点：
一、上下班时间。
二、上下班途中。
三、非本人主要责任。
四、交通事故。
也就是以上条件都满足，才会认定为工伤。你这个是自己摔伤，不是交通事故，还是自己造成的，不会算工伤的。
你这个属于医疗保险的保障范围，因为涉及到外伤，需要走鉴定流程，要及时跟当地医保联系，然后走医保的报销流程就可以了。
我是七叶，具有丰富的社保知识，希望我的回答帮助到你，关注我，我会为你维护劳动权益提供帮助。
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