煤矿合同到期有补偿吗
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己经干了十年煤矿,现在合同不到期,辞职不干有补助吗？
一、员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。
1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害，（例如：企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的，员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿）
2、企业和员工协商一致，员工主动提出辞职的，企业也应当支付应该支付的补偿金。
3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害（例如工伤）不得不辞职，企业需要支付补偿金及相关费用。
二、员工自动辞职，企业在以下情况下不需支付补偿金。
1、企业无法定过失行为，员工个人员工提出辞职，企业无需支付员工补偿金。
2、员工到达退休年龄，员工提出辞职，企业不需支付补偿金。
煤矿工人8年合同到期，应该得到那些补偿？
如果合同到期后，不存在连续签订过两次劳动合同的情况下，双方可以不再续签劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条第五款的情况，固定期限劳动合同到期终止只要不续签合同或续签合同降低合同条件的，用工企业都要给予劳动者一定的经济补偿。
依据双方所签订的劳动合同建议协商处理： 一、（1）如果合同维持或提高劳动待遇了，而不同意续签的话，是不能要求经济补偿金的。 （2）如果矿方不予续合同,这就是自动解除工人的劳动权。矿方就得给予工人的如,医疗保险,工邻补帖,和国家的相关政策所规定的补尝。 二、失业金的领取要先到当地街道办事处申报自己失业，如果符合条件，到其指定的部门领取。
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