申请劳动仲裁没有证据可以申请吗
急！劳动仲裁没有证据怎么办？
没有证据可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁对证据材料的要求根据申请人的身份不同有一定区别。如果不能提供充足的证据，会影响裁判的最终结果，但法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。劳动者申请劳动仲裁需要提交的如下材料：
(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供)
;(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，并注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(5)被诉人工商注册信息资料;(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；
(7)《提交证据材料清单》一式两份。
劳动仲裁要考勤证据我没有怎么办？
根据你的描述没有可以去公司取证。
一般不影响，劳动仲裁没有考勤纪录，可以用其他证据证明，例如证人证言，劳动合同或者工牌等。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
申请劳动仲裁的证据一定要原件才行吗？
申请劳动仲裁所需的证据，递交给仲裁庭的可以是复印件，但到开庭时必须带上证据原件备查核。这就是“交复印件，查原件”的原则。
这是因为原件只有一份，万一对仲裁结果不服，还需起诉至法院还需要用上证据，原件都交给仲裁庭了，后面的法律程序怎么走？
所以“交复印件，查核原件”是处理案子庭审的通常做法。
一般说来，证据最好提供原件，但在一下几种特殊情况下也可以提供复印件。 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉 第一百一十一条民事诉讼法第七十条规定的提交书证原件确有困难，包括下列情形： （一）书证原件遗失、灭失或者毁损的； （二）原件在对方当事人控制之下，经合法通知提交而拒不提交的； （三）原件在他人控制之下，而其有权不提交的； （四）原件因篇幅或者体积过大而不便提交的； （五）承担举证证明责任的当事人通过申请人民法院调查收集或者其他方式无法获得书证原件的。 前款规定情形，人民法院应当结合其他证据和案件具体情况，审查判断书证复制品等能否作为认定案件事实的根据。
申请劳动仲裁证据不足怎么办？
如果申请劳动仲裁证据不足，可以考虑以下措施：
1. 收集更多证据：尽可能收集更多与案件相关的证据，例如工作合同、工资单、通信记录、照片、视频等。
2. 找证人证明：尝试找到可以作证支持你的证人，他们可以提供关于你工作环境、工资待遇等方面的证言。
3. 咨询劳动仲裁机构：向劳动仲裁机构咨询，了解关于证据要求和标准的具体规定，以及可能提供其他证据的建议。
4. 寻求法律援助：如遇到困难，可以咨询律师或法律援助机构，寻求法律帮助和建议。
5. 了解相关法律法规：详细了解相关的劳动法律法规，以便更好地理解和保护自己的权益。
在申请劳动仲裁过程中，建议尽最大努力收集证据，并确保其真实性和有效性，以增加确凿性。
劳动仲裁伪造证据可以报警立案吗？
劳动仲裁伪造证据属于违法行为，可以报警立案。伪造证据是指故意制造、篡改或伪造与案件有关的证据材料，以达到欺骗、误导或蒙骗法院、仲裁机构或其他相关方的目的。这种行为严重损害了司法公正和法律秩序，是犯罪行为。
如果你发现劳动仲裁中有人伪造证据，你可以采取以下步骤：
收集证据：尽可能收集相关的证据，包括伪造的证据材料、相关的通信记录、证人证言等。
保留证据：确保保存好所有的证据材料，包括原始文件和副本，以备后续调查和审理使用。
报警立案：将伪造证据的情况向当地公安机关报案，并提供相关证据材料。公安机关会进行调查，并根据调查结果决定是否立案追究刑事责任。
寻求法律援助：如果你需要法律援助，可以咨询律师或联系当地法律援助机构，他们将为你提供法律咨询和帮助。
请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据当地法律法规和实际情况进行。如果你遇到了类似的问题，建议尽快咨询专业律师以获取准确的法律建议。
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