合同约定仲裁好还是诉讼好
- 起诉欠钱是仲裁好，还是法院好？
- 合同已经约定了仲裁，是否还能到法院起诉？
- 不服仲裁裁决起诉诉请能否与仲裁请求不一样？
- 合同已约定有争议由仲裁委员会解决，可以上法院起诉吗？
- 仲裁和诉讼为什么只能选一个？
- 仲裁与诉讼冲突怎么办？
起诉欠钱是仲裁好，还是法院好？
不能说谁比较好，因为起诉和仲裁适用的前提条件等都是不一样的。
若想要申请仲裁，必须在事先的合同中约定有仲裁条款，或者在纠纷发生之后双方签有仲裁协议，都同意进行仲裁，才能申请仲裁。如果对方不同意进行仲裁，你是不能进行仲裁的。
那到法院起诉就相对比较宽松一些，没有双方需要事先同意这样的前提条件。
此外，仲裁是不公开的，法院起诉若无特殊情况是公开进行的。一般涉及到大型的公司之间的纠纷，如果起诉到法院公开后可能会对其形象有一定影响，因此会有部分公司选择不公开的仲裁。
如果你是起诉欠钱，在没有事先约定仲裁协议的情况下，通常情况下对方很难同意仲裁，因此若无特殊情况建议你通过向法院起诉方式进行。
合同已经约定了仲裁，是否还能到法院起诉？
根据合同约定的仲裁条款，双方应当遵守仲裁裁决，不得向法院提起诉讼。仲裁是一种非常规的争议解决方式，有法律效力，法院通常会支持和执行仲裁裁决。除非双方另行协商或者仲裁结果存在重大错误，否则一般情况下不得再向法院提起诉讼。因此，在合同约定了仲裁的情况下，一般来说是不得到法院起诉的。
不服仲裁裁决起诉诉请能否与仲裁请求不一样？
可以。但必须是增加与劳动仲裁申请具有牵连关系的诉讼请求。劳动者不服劳动仲裁裁决的，可以向法院提起诉讼。诉讼请求应当与劳动仲裁请求一致，也可以增加与劳动仲裁请求有牵连关系的诉求。
增加的诉讼请求必须是与仲裁请求具有不可分性，劳动者无法通过另案起诉方式主张权利，否则不可以增加诉讼请求。
合同已约定有争议由仲裁委员会解决，可以上法院起诉吗？
您好，您与工厂是否存在长期的劳动关系，是否有劳动合同或者社保记录证明等，如果走工伤程序，单位应当在受伤之日起30天之内向社保局申请工伤认定，职工及家属可以在一年这内申请，认定工伤后再申请劳动能力鉴定，如果有购买社保，那么分为工伤保险待遇部分以及单位应当承担的部分；如果没有购买社保，则全部由单位承担。如果属于劳动争议，要先向劳动从事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的才可以向法院起诉。
如果您的情况是走人身损害的程序，那么是可以直接向法院起诉的。
工伤是非常专业的程序，建议先咨询律师关于工伤评残以及赔付标准，尽早委托律师介入处理，最大化维护您合法权益。
仲裁和诉讼为什么只能选一个？
因为仲裁和诉讼是两种不同的纠纷解决方式，只能选择一个程序主张。
如果双方当事人在合同或者协议中约定有仲裁条款，发生纠纷时，当事人必须申请仲裁，只有对仲裁裁决不服，才能向法院提起诉讼申请撤销。如果没有约定仲裁条款，发生纠纷时，只能向法院提起诉讼。
仲裁与诉讼冲突怎么办？
那要看合同中怎么约定的。如果合同中约定有仲裁，那就先仲裁，不能起诉。如果合同中没有约定仲裁，那就去法院起诉，不能仲裁。这是经济纠纷的规则。如果产生的是劳动纠纷劳动纠纷属于仲裁前置案件，需要先去申请劳动仲裁。劳动仲裁不受理，或者对劳动仲裁裁决不服的才可以起诉。
一个安件不能同时出现仲裁和诉讼。仲裁是诉讼的前置条件，比如劳动纠纷仲裁就是诉讼的前置条件，必须经过仲裁后，对仲裁不服 可以到法院起诉，否则法院不会受理。其他按照事先约定处理。没约定必须仲裁的可以向法院提起诉讼。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》第五条 仲裁协议约定两个以上仲裁机构的，当事人可以协议选择其中的一个仲裁机构申请仲裁；当事人不能就仲裁机构选择达成一致的，仲裁协议无效。
第七条 当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁，另一方未在仲裁法第二十条第二款规定期间内提出异议的除外。
第九条 债权债务全部或者部分转让的，仲裁协议对受让人有效，但当事人另有约定、在受让债权债务时受让人明确反对或者不知有单独仲裁协议的除外。
合同当中双方约定的当发生纠纷时，由争议的双方所在地法院诉讼或者仲裁机构进行仲裁。
根据我国相关法律的规定，当双方当事人当争议发生时，即约定我诉讼解决又约定了通过仲裁解决，应当由双方约定的法院管辖，此时仲裁机构无权进行管辖，一方当事人已经向仲裁提起仲裁，放在第一次开庭前，并没有提出管辖异议，则仲裁机构取得仲裁管辖。
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