遇到违法加班怎么取证
公司强制加班职工维权如何取证？
根据个人经验判断员工如何维护自己的合法权益：
1、跟上级领导提出不加班的申请，如果同意不加班那什么都好说了；
2、提出申请后还是强制加班，那么你可以向当地劳动监察部门提出仲裁，一般到这一步就意味着一拍两散了；仲裁后你将获得你能证明你加班了，并且是强制加班不是自愿加班的那段时间的加班工资（证明加班无非看考勤之类的，这类证据企业有义务提供给你的；自愿还是强制需要看公司是否有制度明确需要加班等，具体你去仲裁的时候会有专人告诉你要准备什么的）；
3、出差坐火车，VP坐飞机，这个很合理吧；
4、社保按最低基数缴纳，提出仲裁，会按你的实际收入补齐给你的。企业的法律后果：1、按劳动法补足你的损失；2、其他的损失的不够专业，不懂了，根据经验如果补足了加班费社保之类的基本不会有其他后果。
公司强制加班，职工维权该如何取证？
什么是强制加班？概念要清楚。你同意就不能说是强制加班。你不同意就没有强制加班，都加班，你为什么不加班呢？如果天天加班给2-3倍加班费如华为，阿里巴巴科技公司，那年薪百万，自愿主动狠狠的幸福加班。不愿意加班，你一定有合理的解释。
公司强制加班，肯定也有他的难处，加班老板是要付加班费的，加班费也比正班的工资高，如果是在正班能够完成，老板也绝不会让你加班去做，多付工资给你，既然是公司的一份子，每人多出一份力，齐心协力，共同完成任务，岂不更好，再说了，特别是打工一族，没有什么加班费，工资就实在是太低了，就只够每月正常花销
其实对于加班的事，打工的人是处于劣势地位的，作为老板永远希望员工多干活少给钱，作为员工希望的是少干活多给钱，可是你看流水线上的打工者，工资定的底的可怜全靠加班，你不加就拿底薪工资，让你自己强迫自己加班，对于这种工厂工人要么忍气吞声干了要么辞职走人了，对于一直正常上班后来老板要刁难故意让不停加班的，想抓证据估计要去问专业律师了，看怎么保留加班证据了，但现在老板也聪明，每个进来的员工基本都能在开始就签一份合同说一切都服从公司安排，一切以公司利益为重，一切服从老板安排之类，老板为了让员工多干活少拿钱也是死过不少脑细胞的🤔
公司强行加班，肯定有难处！从公司角度讲，也肯定出于无奈，同时肯定对公司的发展十分重要。为什么不助一臂之力呢？之所谓一方有难，八方支援，更何况是本公司！加班是要付费的，公司照给钱，也不是长期的，你维什么权呀，就是这个公司不混，到新公司就保证不加班了吗？设身处地地为公司和本人想想，处理好两者的关系，不是上纲上线的东西，出点力，受点罪，还能拿到合理的报酬，差不多就行了。不要动不动就维权，弄得老鼠过街，人人喊打，就不好了。
加班取证的正确方法？
是先与公司约定好加班的时间、地点和内容，确保加班的事实能够被证明。
之后可以使用以下方法进行取证：1.记录时间：在加班时段内，通过拍照或者写日记等方式记录加班的时间和地点，以便之后证明。
2.收集证据：收集公司给出的加班通知书或者电子邮件等证据，证明加班时间和工作内容。
3.通知人事部门：及时通知公司的人事部门或者领导，确保加班的合法性并留下记录。
这些方法可以确保你在取证时有足够的证据证明自己的加班时间和内容，以便之后维护自己的权益。
1 正确方法是申请加班取证据。
2 加班取证需要满足以下条件：加班时间必须超过正常工作时间，必须经过领导批准或者书面通知，不能以口头或者其他方式通知；加班时间需要在工资打卡机或者其他与之等效的系统中有记录。
3 取证方法包括以下步骤：首先向公司人事部门提出加班取证申请；然后公司人事部门会联系工资部门，审核是否符合取证条件；如果符合条件，公司人事部门会颁发加班取证，加班取证需要被人事部门和员工双方签字盖章，并且需要有公司的章。
总之，加班取证需要满足一定的条件，并且需要通过正规的渠道和程序进行申请。
