订立至退休的合同终止条件有效吗
大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于订立至退休的合同终止条件有效吗这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
职工大病在医疗期内到法定退休年龄单位要终止合同违法吗？
根据国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
达到法定退休年龄，正常办理退休领取基本养老金。男性职工基本医疗保险缴费期限25年，女性职工基本医疗保险缴费期限20年。如退休后职工基本医疗保险缴费年限还没有达到，由用人单位和退休职工继续缴纳。因大病造成生活困难的，可以向原工作单位工会寻求帮助，也可向居住地社区申请大病临时救助。
退休人员巳经签订劳动合同有效吗?单方终止合同能要求赔偿？
与退休人员签订的劳动合同自始不具有法律效力。单方终止合同不能按照劳动保障法律法规的规定要求赔偿。 法律依据：《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！了解更多关于订立至退休的合同终止条件有效吗的信息可以在站内搜索。
