五险指的是哪五险
五险一金是指哪五险，自己能交吗？
国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，再加上住房公积金，合并称为“五险一金”。由于社会保险属于强制性与政策性保险，“五险”是法定的，“一金”则不是法定的。
基本养老保险、基本医疗保险和失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。用人单位缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别为本单位工资总额的20%、8%和2%;职工本人缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别为本人工资的8%、2%和1%。
生育保险、工伤保险缴费由用人单位全额负担。社会保险实行五险统一参保，除有法规政策规定并按程序审核确认的外，参保单位必须为员工在同一社会保险征收经办机构同时办理五项社会保险，不得进行选择性参保。
五险是指“养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险（生育险目前已并入医疗保险”，一金主要指住房公积金。
五险要求所有用人单位必须缴纳，是强制性的，但公积金只是提倡并不强制。
五险个人可以以灵活就业方式缴纳，公积金不能以个人名义缴纳。
五险一金是指哪些？断交有什么问题？
谢谢邀请，五险一金是指养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。一金是住房公积金。
1、养老保险断交，没什么大问题，因为他是前后缴费年限合并计算，只要你达到缴费年限15年， 到退休年龄就可退休。
2、医疗保险，如果断缴，员工住院发生的费用将不予报销，只有重新缴纳后并在一定期限内才开始生效。
3、失业保险是连续缴纳一定期限，在失业期间则可领取失业保险金，最长不可超过24个月，断缴则不享受这个待遇。
4、工伤保险如果断交则员工发生工伤事故，社会保险机构不予补偿。生育保险断缴，则女员工在生育期间，发生的医疗费用不予报销。
5、公积金断缴后重新补交即可，不受影响。以上为个人观点，不当之处敬请批评指正。
五险一金是指哪些？断交有什么问题？针对这两个问题，我来回答一下。
首先，五险一金是指哪些？我认为这并不构成一个问题，应该没人不知道吧，即使不知道，现在是互联网社会，你随便一查就有各种答案。
所以我就不说了，主要来说一下另外两个类似问题：六险一金是哪些？五险二金是哪些？（断交的问题最后说哈）
六险一金是哪些？
六险一金就是在五险一金的基础上增加了一个补充医疗保险，分别是：
养老保险、生育保险；
医疗保险、补充医疗保险；
失业保险、工伤保险；
其中，我个人认为最重要的就是养老保险和医疗保险了，如果你是个人参保，是可以个人到社保局选择参保类型的，没有必要像企业职工保险一样全都买，建议就买养老保险和医保。
五险二金是哪些？
五险二金就是在五险一金的基础上增加了一个企业年金，主要是针对企业职工的。
或许你会认为企业年金和公积金差不多，毕竟它们都有一个“金”字，哈哈。
可其实，就像补充医疗保险是对医保的“补充”一样，企业年金是对养老保险的补充，而非公积金。
以下是我之前写文章时作的一张图↓↓你可以来看看企业年金和公积金的区别（由于与题主问题关联不大，我们就不多讲企业年金哈）
最后，我们来看一下五险一金断交有什么问题。
五险一金断交有什么问题？
要分两种情况，先简单说：
1.如果你所在地对社保的连续性要求不高，五险一金断交没问题的；
2.如果你所在地要求社保的连续性（比如买房），还是尽量不要断交。
很多城市买房、摇号、孩子上学...会要求你连续交了几年的社保，所以为了这些事情，你社保断缴的话，问题还是挺大的。
如果你没有遇到这些事件，那么五险一金的断缴对你没什么影响，因为社保局和公积金管理中心是不会要求五险一金的连续性的，只要求社保的累计性（即累计达到多少年就可以，比如养老保险累计达到15年）。
如何避免社保断缴？
你可以挂靠，也就是你快要离职的时候，就把社保转移到一家第三方公司暂时挂靠，待跳槽后再转接回去。
那如果你的五险一金已经断缴了，而买车买房有需要用到怎么办呢？可以补缴。
如何补缴社保？
首先注意一下，公积金是不可以补缴的（其实几乎没有什么事情会要求公积金的连续性，主要都是社保）。
社保可以补缴：
一般来说，如果你是本地户口，你自己就可以去社保局填了补缴社保的单子，然后把钱交上就行了。
如果你是外地户口，你可能需要请一个第三方代理机构帮你操作一下，具体每个地方不一样，可到你们社保局具体咨询一下。
好了，以上就是我的回答，希望对你有帮助，谢谢。
五险一金是指哪些？断交有什么问题？
五险一金指的是养老保险、医疗保险、工商保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
养老保险如果断交，那么会直接影响你退休后的养老金，因为养老保险本着多缴多得长缴多得的原则。如果养老保险缴纳没有超过15年的缴费年限，无法办理退休，这个是硬性规定。
医疗保险，如果出现了断交的情况，那么看病就医的时候，就无法享受报销待遇。同样，在退休的时候，医疗保险缴纳满20年-25年，才能享受终身医保报销待遇。
失业保险，在断交的时候，如果被单位开除，可以领取失业金，并且在领取失业金的期间，医疗保险的缴纳费用有失业保险承担。
工伤保险和生育保险，享受的人群很少，女性大多数可以享受到生育保险，男性也可以享受，但是大部分都是女性报销的比例相对较高。工伤保险断交，如果在工作期间发生意外，也会失去报销的待遇。
住房公积金，如果没有贷款购房，那么断交也不要担心，如果有房贷，那么断交的了就需要个人承担房贷还款。
所以，五险一金如果出现了断交的情况，会为在岗人员带来很大的不便。对此你有哪些看法，欢迎交流评论。
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