员工转正后不签合同违法吗
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公司说转正了但是没有签合同算转正嘛？
1、转正至今没签正式合同，公司算违法的，用人单位未签合同的，劳动者可以要求未签合同的二倍工资的。2、《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
转正至今没签正式合同，公司算违法吗？
1、转正至今没签正式合同，公司算违法的，用人单位未签合同的，劳动者可以要求未签合同的二倍工资的。
2、《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。转正员工没有签字能不能生效？
转正员工没有签字，一般都是不能生效的。我们知道，在职员工尤其是具有试用期或实习期的人，期满后转为正式员工时，一般都会签订正式的劳动合同，用于确认双方之间的劳动关系，包括工作任务，时间，待遇等等内容，经过双方签字后，合同才能正式生效，并具有法律效力。
也就是说，如果个人没有在转正合同上签字确认，就表明双方对合同内容尚未达成共识，当然也不能生效了。
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