工伤10级伤残赔偿(工伤10级伤残赔偿标准2025)
工伤等级10级赔偿标准？
十级工伤赔偿标准是：
1.
用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。
2.
因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。
3.
劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的，用人单位还应支付残疾赔偿金。
工伤赔偿的标准应当是这样计算
工伤治疗期间，用人单位应当按照医院和劳动能力鉴定部门规定的医疗期发放停工留薪期待遇，也就是保持职工工资待遇不变。
伤残等级出来以后，工伤保险基金会根据伤残等级情况一次性给付一定月数的工伤一次性伤残补助金。十级工伤只有7个月的本人工资。本人工资，实际上是要根据工伤职工因工作受到事故伤害或者患职业病前12个月的平均缴费工资来计算的。
如果用人单位缴纳了工伤保险，相应的伤残一次性补助金会有工伤保险基金承担。如果用人单位没有缴纳工伤保险，相应的工伤，一次性伤残补助金就有用人单位自行承担。
10级伤残一共赔多少万2025年？
2025伤残赔偿标准具体为：1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费；2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费；3、停工留薪期工资；4、一次性伤残补助金，伤残补助金的标准是14个月的本人工资；5、伤残津贴；6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
工伤10级伤残赔偿标准2025：十级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资; 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一百元的意外险十级伤残能赔几万？
一般的十级伤残在保险公司意外险中间赔付标准一般是保额的10%，你如果100块钱保的是十万的话，那么就能赔一万块钱，你如果有100块钱保的是五万的话就能赔5000块钱，如果它里面涵盖有医疗费的话，医疗费是按照实际花费金额进行报销的，这个不在最终的伤残鉴定报告准的理赔范围之内。
意外保险保障的意外伤残按住伤情严重程度分为十个等级，保险公司会按照被保人的伤残等级赔付保险金。通常情况下，一级伤残严重程度高，最高可赔付100%基本保额，二级伤残最高可赔付90%基本保额；三级伤残最高可赔付80%基本保额，以此类推，九级伤残最高赔付20%基本保额，十级伤残最高赔付10%基本保额。
举个例子，用户投保了一份意外险基本保额100万元，投保后保单生效不幸发生意外事故导致伤残，符合保险合同附件中的《人身保险伤残评定标准（行业标准）》中的十级伤残规定，保险公司按照保险合同的约定赔付被保人10%基本保额，也就是100万*10%=10万元，给付给受益人，作为十级伤残保险金。
