公司缴纳社保的申请向哪个单位提出
入厂里社保谁来缴？
入职新厂社保肯定是厂里给缴纳。根据我国《劳动法》规定，新员工入职就必须给予办理社保，这是国家强制用人单位给员工缴纳，也是对广大员工的劳动保护。单位缴纳百分之十二，个人在工资里缴纳百分八。
医疗保险是单位缴纳和个人各缴纳得数额是一样的，但是个人缴纳部分会打到个人医保卡上。
工伤保险和失业险必须单位缴纳，个人是不能缴纳的。住房公积金单位可以给缴纳也可以不给缴纳，没有硬性规定。
社保分为个人部分和单位部分个人部分由个人自己按月缴纳，厂里人亊部门来扣缴，单位部分集体按国家规定比例上缴，个人按月缴纳要缴满15年到法定退休年令后方可领取养老退休保险金不能少缴或提前，工厂必须给劳动者定工作合同，按规定缴纳养老保险金。
（1）必须向户口所在地的社会保障局申请个人付款。 程序包括：我的身份证，两张最近的一英寸照片，保险费，申请表等。并且仅用于养老金，医疗保险。
（2）以代理人即厂的身分购买社会保障。
厂为员工办理社保
(1)社保开户
厂需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。
(2)增减员
厂每月都必须把厂新增的员工添加进厂的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。
(3)确认缴费基数
厂每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)社保缴费
如果厂、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从厂银行账户中直接扣除。当然厂也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

企业年金需要在社保当地办理吗？
企业年金一般都是需要在社保当地来办理的。我国的企业年金制度是从2014年10月份开始在企业单位职工中实施的，是社保之外的另一种补充性养老保险办法，实行自主自愿的原则，由个人和单位共同承担，按月按照一定的比例予以交费，建立个人专门的企业年金帐户，退休后按月按照计发月数发放领取，专款专用。可见，企业年金和社保的交费方式方法基本上是一样的，都是需要在个人工作单位的社保当地来办理交纳。
单位缴纳社保转为个人缴纳社保如何办理？
一、可以携带自己的身份证件和社保卡到社保局去申请办理灵活就业缴纳，办理成功之后就属于转成功了，当然在办理之前需要企业先给我们进行减员。
二、可以通过网上去申请办理灵活就业，缴纳社保，通过支付宝或者是微信都可以去进行申请，以支付宝为例，它的一个申请的通道是在市民中心当中，点击进入之后选择社保，选择电子社保卡，然后选择社保的缴费，就可以找到灵活就业缴纳社保。
要将单位缴纳的社保转为个人缴纳，首先需要与单位的人力资源部门或社保管理部门进行沟通，了解相关政策和流程。
然后，根据规定填写申请表格，并提供必要的个人身份证明和相关证件。
接下来，将申请表格和证件提交给单位的人力资源部门或社保管理部门进行审核和办理。
一般情况下，单位会协助办理相关手续，并将个人的社保缴纳责任转移给个人。
办理完成后，个人需要按时缴纳社保费用，并及时办理相关社保业务，如医疗报销、养老金领取等。
公司社保缴纳通知书怎么办理？
一、单位持营业执照原件及复印件到社保机构办理社保登记，领取社会保险申请表;
二、单位填报各项报表并签章;
三、社保机构审核各项报表，核定社保缴费额，开具社保缴费通知书;
四、单位据实填报参保人员增减表并签章;
五、社保机构按期托收社保费;
六、社保机构定期制作并发放社保卡;
七、社保机构次年初发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。
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