申请强制执行仲裁裁决的期间做什么
劳动仲裁裁决下来以后，如何申请法院强制执行？
其实大部份矛盾都能通过劳动局调解的
需闹到法院去的话下面关于劳动仲裁后申请法院强制执行的程序可以参考：
1、可在公司所在地，或公司财产所在地向法院申请执行。
建议先把公司的地点找到，如果公司或财产都找不到，法院即使强制执行，也无法拿回应得的利益。
2、裁决书生效后，可以向当地基层人民法院申请强制执行。
（1）只有法院执行庭有强制执行的权力，仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行。
（2）执行费用由对方承担。（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还）
（3）可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行。
（4）需要写一份强制执行申请书，并提供身份证复印件和裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
我这边真心建议所有劳动纠纷，只要赔偿额大于律师的代理费，通通请律师。
因为法规政策，你自己找的再齐全，也抵不上有当地有相关人员电话的律师。
很多时候，律师费的价值在于如何把有利于你的法规，变成摸的着的现实。
另外强制执行不收费的。
以上希望对你有帮助
劳动仲裁终局裁决，什么时候能申请强制执行？
劳动仲裁裁决生效后，即可向当地人民法院申请强制执行。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
申请劳动仲裁解除劳动合同期间还需要上班吗？
需要继续上班。
申请仲裁只是说明你与公司就劳动合同履行的某一方面存在争议，劳动合同并没有解除，依然需要接受公司管理需要正常劳动。否则，公司可以按照旷工处理。值得一提的是，在仲裁期间只要你提供正常劳动，公司一样需要向你支付劳动报酬。
当然，现实生活中，把和公司闹翻了去上班比较尴尬，如果不适应可以履行请假手续，哪怕请个事假也是一回事。否则说你旷工就很麻烦了。
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