员工加班该怎样留下证据(员工加班该怎样留下证据呢)
员工加班该怎样留下证据解析：
体制内领导口头让你加班怎么收集证据？
体制内如果说是政府体制内也就是公务员体制内的话，加班是正常的，并且加班没有加班费，因为公务员的加班是走的是公务员法而不是劳动法劳动法的话，要收集证据的话，可以采取录音之类的，并且还录音录像和自己的工作时间的一个佐证，这样都是可以的。
银行流水怎样做加班事实证据？
银行流水做加班事实证据比较难，基本不太可能。个人银行流水明细可以看到“交易名称”，一般就是现存、现取、atm取款等，薪酬为“工资”，包含了加班费，除非公司愿意单独上账，交易属性为“加班费”，同时银行系统支持这个属性的交易，不然是没法的。根据个人多年从业经验，基本不可能用银行流水做加班事实证据。
单凭银行流水作加班证据没可操作性，因为流水是单方作出的，未经对方确认。建议在工资表中加入加班工资一项，并要求对方签名确认或者在劳动合同中约定所付工资已包括加班工资。
我认为银行流水能不能做加班事实证据，主要是看流水中的摘要是否出现“加班费”
理由如下：
一般公司客户的出纳会计在银行代发公司时都是用的批量代发系统，而批量代发系统里面能够选择的摘要选项一般默认为“代发工资”，毕竟加班工资一般都是和工资一起发的，选项为”代发工资“或者”工资“，即使是和平常工资分开发，也只会选择这个选项，加班工资毕竟也是工资。如下图所示
公司发放其他款项，比如福利费，过节费，一般都会选择“代发其他”。
公司会计特别要求的也是可以选择“加班费”的，但是一般都不会明确要求，公司会计只要按名单把钱打到员工卡上就行了，没这么多想法。如果公司是使用企业网银自助代发的话，那这个操作完全在会计手里，默认都是“代发工资”。
所以，银行流水要作为加班事实证据，那摘要得有“加班费”，这个可以到银行柜台打印流水，或者网银手机银行上查看。
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