疫情影响事业单位工资吗
2020年机关事业单位调资因疫情原因暂缓了吗？
谢谢邀请。今年这个疫情形式，机关事业单位编制人员会增资吗？ 主要有三种看法：①有的人认为机关事业单位工资很高，在这个国家经济下滑形势很严峻的情况下，不应该增资，反而应该降薪。②有的人认为，机关事业单位工资已经很阳光了，该缩减的这几年已经缩减了，不能再缩减了，再缩减就生活不下去了。③有的人认为，老百姓很多都受到疫情影响，收入直线下降，此时，机关事业单位应该带头作出政治表率，带头降薪，给国家降低负担。
那么，机关事业单位每月打卡打手的工资，会不会减少？今年，机关事业单位两年一调工资，还调不调整？公务员一年总的工资收入，会不会减少？
以下是个人见解。
①鉴于疫情对国家经济发展的影响，今年，机关事业单位两年一调工资大概率会暂停或者推迟，毕竟国家的工作重心还是发展经济、防控疫情、稳定民生，需要把更多的财政收入投入到这些方面来。
②机关事业单位每月打卡打手的工资，无论出于六稳六保，还是保持整体面上的基本稳定，等等，原则上都不会减少的。毕竟机关事业也是消费主体，也要生活，也要稳定。
③机关事业单位一年总收入，可能会小幅度减少，比如年终绩效，可能会减少一些10%，也有可能会减少20%，不等，但是不可能全部没了，或者直接取消。当然有可能会缓发，或者延迟发放。
④鉴于各种形势，我认为，机关事业单位两年一次的工资调整，大概率是不会进行了，极有可能会推迟，等到经济形势好一些，再进行补发。
应该的，因为疫情造成经济下滑，绩效降低，国家收入减少，所有工作人员的收入都与效率挂钩，企业也如此，国外也如此，决不会有特殊，特权，能按时发工资就应该感恩党和国家政府了。我们企业受经济影响正在减员，一个人干两人工作，工资还不涨。工资平均2000元。看一下你们有多幸福，不要让老百姓说三道四了，知足吧，也不要给国家添麻烦，制造贫富差距了，激化政府与民众的不平等关系。
机关事业单位的工资增长是随着国民经济的增长而增长。在正常年份两年调一档，到这个时期已经调整完毕，今年有关事业单位的工资增长至今无公开消息。
今年受疫情的影响，国民经济受到了较大的影响，经济增长降低，不长涨工资的可能性很大，但是作为机关事业单位工作人员，大家都希望涨，工资增长能促进消费，也能促进经济增长，我们希望到年底能盼来好消息。
按规定，机关事业单位每两年调整一次工资，今年是调整年，但马上今年就要过去了，在还剩短短十多天的时间确定调资，看起来是不可能的。当然几乎所有的在机关事业单位工作的人都希望按规定正常调资，可是今年遇到前所未有的疫情，国家和地方财政收支受到很大影响，单靠地方财政增资，困难很大，需要中央决策和支持。也许，各地都在等待中央出手和决定。个人感觉，也许，明年的某个时期，会给大家一个惊喜！也许，疫情仍在蔓延，作为特殊灾害和困难，需要干部职工勒紧裤带，暂不调资，也在情理之中。
疫情会不会影响公务员和事业单位人员绩效工资按时发放？
你这是故意在离间公务员与事业单位人员与其他人员之间的关系。
一般而言，政府部门支出都是年初预算安排好的，正常执行过程中，原则上是不会调整的。尤其是人员经费，属于刚性支出，属于必须要保证的部分。
今年遇到疫情，各项财政收入减少，属于非正常情况，按照克强总理的要求，各级政府要树立过紧日子思想，做到“六保”，保工资也是其中一项。各级财政都在根据收入状况，压减政府公用支出和专项支出，同时，中央财政也采取了特殊政策，发行特别国债和向基层直接下达资金，来确保基层民生支出以及公务员工资。毕竟民生支出也是拉动经济增长的动力之一。
所以，公务员的基本工资不会降低也不会推迟，但由各省、各地出台的津补贴或奖励部分，受地方财力影响可能会临时调整或缓发。至于江浙一代，经济比较发达的地区，在目前疫情之下，即使财政状况受些影响，但做到“六保”应该是没问题的。至于高出中西部地区的津补贴的发放是否会受到影响，还要根据当地财政状况来决定。
同时，作为财政负担经费支出的公益一类事业单位，基本与公务员的待遇相同。保工资没有问题，绩效工资会因各地财政状况进行调整。
作为财政定额定项补助的公益二类单位，要视财政补助的比例和单位收入状况决定。
不知道我的回答，能否符合当地情况，欢迎留言讨论。
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