合同到期算是自动离职吗(合同到期算不算自动离职)
合同到期算是自动离职吗汇总：
一般合同没到期多久算自动离职？
不可以随时离职，应该提前30天通知用人单位，才可以自动离职。
但是如果超过1个月没有订立劳动合同，可以申请赔偿。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法
合同到期算主动离职还是被动离职？
合同到期是算主动离职的
合同到期走人是算自动离职。 劳动合同到期后是自动离职,劳动合同到期,职工不想续签的,不需要提前通知用人单位,合同到期后原合同自行终止,可以直接办理退工。
自动离职和合同到期离职的区别？
有区别的。劳动者与企业签订劳动合同，受法律保护。
一是自动离职是劳动者单方面违反劳动合同，不辞而别。自动离职不享受失业保险待遇。
二是双方签订的劳动合同到期，不再续签劳动合同，属于正常离职，可以享受失业保险待遇。所以是有区别的。
