员工辞职后劳动合同如何处置(员工辞职后劳动合同如何处置好)
员工辞职后劳动合同如何处置汇总：
辞职后劳动合同要交回公司吗？
辞职后合同不用交回公司
因为依据我国劳动合同法的规定，劳动合同一般是一式两份的，而劳动者离职后，不能拿公司持有的劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
签了劳务合同不想干了该怎么办？
签订了劳务合同不想干了该怎么办？
我个人认为这个问题应该这么看!首先应该明确是你签合同不干了处于违约状态!你就应该比较诚恳的找领导讲事情的原因，说清楚，请求领导给予谅解解!但你必须提前将该事情说清楚不要耽误公司的工作。
签了《劳动合同》后，不可以直接离职。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
员工离职可以拿回劳动合同吗？
不可以。
员工工人在和用人单位签订劳动合同的时候，合同本身就是一式两份的，员工手中本身就有一份，这在我国的合同法中是有明确规定的，所以员工是不需要再拿一份合同的。同时，用人单位也要留一份合同。
