员工辞职后劳动合同如何处置(员工辞职后劳动合同如何处置好)

法律观点 2025-07-10 2
员工辞职后劳动合同如何处置汇总:
  1. 辞职后劳动合同要交回公司吗?
  2. 签了劳务合同不想干了该怎么办?
  3. 员工离职可以拿回劳动合同吗?

辞职后劳动合同要交回公司吗?

辞职后合同不用交回公司

因为依据我国劳动合同法的规定,劳动合同一般是一式两份的,而劳动者离职后,不能拿公司持有的劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

签了劳务合同不想干了该怎么办?

签订了劳务合同不想干了该怎么办?

我个人认为这个问题应该这么看!首先应该明确是你签合同不干了处于违约状态!你就应该比较诚恳的找领导讲事情的原因,说清楚,请求领导给予谅解解!但你必须提前将该事情说清楚不要耽误公司的工作。

签了《劳动合同》后,不可以直接离职。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

员工离职可以拿回劳动合同吗?

不可以。

员工工人在和用人单位签订劳动合同的时候,合同本身就是一式两份的,员工手中本身就有一份,这在我国的合同法中是有明确规定的,所以员工是不需要再拿一份合同的。同时,用人单位也要留一份合同。