五险转移到异地需要什么手续(五险转移到异地需要什么手续和证件)
社保和公积金异地转移步骤是什么？
根据全国统一的转移接续政策，可以向社保经办机构申请办理跨省异地转移。
具体流程是：个人将转出地社保机构开出的《基本养老保险参保缴费凭证》交给（或由新单位人事转交）新就业地的社保经办机构，转入地社保机构开具《基本养老保险关系转移接续联系函》，并邮寄给原参保地社保机构，原参保地社保经办机构收到《联系函》后，开具《基本养老保险关系转移接续信息表》，新就业地社保机构收到《信息表》后，就可以办理接续手续了。
整个过程除了第一步的个人转移要求的申请，其他步骤都是两个社保机构之间的衔接，不需要职工本人多次往返。
社保的转移：如果前后两家企业属于同城市的，不需要办理转移手续，新入职企业凭员工的身份证号码直接办理增员就可以。如果两家企业属于异地的，需要持离职证明，身份证，社保卡到原参保社保局打印参保缴纳凭证，再将此份凭证交给现在的参保社保局申请转入。
公积金的转移，无论前后企业同城或异地，都需要办理一个转移手续，流程如下：
1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。
2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。
3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。
4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。
社保和公积金异地转移的步骤如下：
1. 查询原单位社保和公积金缴纳情况，获取社保转移证明和公积金转移凭证。
2. 到新单位所在地的社保和公积金管理机构办理异地转移手续，提交原单位的社保转移证明和公积金转移凭证，并填写相关申请表格。
3. 新单位社保和公积金管理机构审核原单位提交的转移材料，并核算转移后的缴纳基数和金额，确定转移后的待遇和制发时间。
4. 原单位和新单位的社保和公积金管理机构办理异地转移手续成功后，当事人可以根据需求到新单位的社保和公积金管理机构领取个人社保和公积金账户的相关证明。
需要注意的是，在办理社保和公积金异地转移时，工作人员还需要根据个人情况和转移地方的不同制定不同的操作流程，具体细节还需参考当地的相关政策和规定。
社保转到异地需要怎么办理？
1.提交转出申请：个人拿着身份证、社保卡，前往附近的社保中心向工作人员提出转出申请，并打印基本医疗保障参保(合)凭证。
2.提交转入申请：个人拿着基本医疗保障参保(合)凭证、社保卡、身份证等，前往转入地的社会保障局向工作人员提出转入申请。
3.转入地社保机构进行审核：接收到转入申请后，转入地工作人员认真核实个人参保信息、个人工作年限等，对于符合转入条件的，分别打印基本医疗保险关系转移接续联系函，并将其邮寄给转出地社会保障局。
4.转出地社保机构回寄资料：转出地社会保障局在收到邮寄来的《基本医疗保险关系转移接续联系函》后，向转入地社会保障局回寄《参保人员医疗保险类型变更信息表》，需要转移医疗保险个人账户金额的，一并转移。
5.转入地社保机构办理转入手续：转入地社会保障局接收到以上转移接续信息表、医疗保险变更信息表及相关转移资金后，应按规定办理社会保险。
