辞职到期公司不让走如何处理(辞职到期公司不让走如何处理呢)
辞职到期公司不让走如何处理呢说明：
辞工到期，老板不让走怎么办？
你好！是合同约定的正常辞工期吗❓如果是，那就可以写辞工书，写明正确的原因就行，如果老板实在不放你走，那可以抽个时间找老板谈清楚，是何种原因不让辞职。我相信，一般的老板还是懂道理的，祝你好运！
与公司签订的劳动合同到期了想辞职公司不让走怎么办？
劳动合同到期了，如果公司愿意继续签合同，那就签一份吧，如果公司不愿意劳动者签劳动合同，提前一个月书面形式交辞职书，让领导签字，到期了公司不让走，到社保局和劳动局去投诉，跟自己合法维权。
既然你下定了决心，那就坚持你的决定，合同期满立马走人。劳动者有自主择业的权利，只要之前签的合同到了期限，任何企业无权强行要求劳动者留下，否则就违反了劳动法。所以只要你不同意续签合同，就等于有了自由之身！
先和人力资源部门沟通协调，看是否根据公司合同要求提前办理辞职手续，如果工作没有交接完可以继续把工作交接完再离职，如果确实按照公司要求完成了相应的离职手续，公司不放人，可以申请劳动仲裁！！
合同到期公司不让离职，怎么办？
劳动者与用人单位签订的劳动合同到期后，如果劳动者不愿意续签可以提前书面通知用人单位，到期后办理工作交接和离职手续后即可解除劳动关系，如果用人单位不配合办理离职手续是违法行为，劳动者可以与用人单位协商解决，协商无果向有关部门投诉申请劳动仲裁进行维权。
辞职到期不让走人怎么办？
辞职到期公司不让走的，劳动者可以办好工作交接的手续，保留本人依法提出辞职的证据后走人；如果公司不为劳动者办理相关手续的，劳动者可以找劳动行政部门投诉。一般劳动者提前三十日书面通知公司的，到期后可以走。
