法定节假日不放假违法吗,国家法定假日都哪几天

但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等，可以要求员工加班，但应当给予补偿，法律规定，法定节假日必须放假，不放假的情况下，企业应支付员工3倍工资，国家规定的节假日不放假违法吗【法律分析】：违法，自然人享有健康权，在春节期间，用人单位不与员工协商好，就强制员工春节加班，这是违法的，法定节假日不放假违法吗餐饮法定节假日不放假不算违法，这是所有企业必须遵守的法律规定。

根据法律规定，企业在法定节假日必须安排员工放假，不放假的情况下需要支付员工3倍工资，法律分析：用人单位根据实情工作情况，在法定节假日不放假并不违法，所有企业都应遵守这一规定，如果用人单位既安排劳动者法定节假日工作，又不支付加班工资报酬，劳动者可以向劳动监察大队投诉，这意味着用人单位必须确保劳动者享有法定节假日的休息权利，因此，国家法定节假日不放假是违法的。

如果公司因生产或经营需要，在工会和员工同意的情况下，可以适当安排加班，对于法定节假日的加班，企业应依法支付工资，根据劳动合同法和国家相关法规的规定，职工在法定节假日享有休息的权利，法定节假日不放假违法吗，国家法定假日都哪几天，国家规定的节假日有哪些法定节假日有如下：元旦；春节；清明节；劳动节；端午节；中秋节；国庆节，【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日期间，应当依法安排劳动者休假，单位法定节日不放假的行为违反了劳动法的相关规定，但如果不依法支付劳动者报酬则属于违法行为或侵权行为了。