欠公司钱可以辞职后慢慢还吗

法律分析，可以，法律依据，《中华人民共和国债权法》第七十三条 因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权，但该债权专属于债务人自身的除外，代位权的行使范围以债权人的债权为限，债权人行使代位权的必要费用，由债务人负担。

能结算的，只是时间早晚的问题，辞职老板不发工资解决办法，找公司负责人协商，能协商解决就协商解决，协商不成，可以去当地的劳动监察大队投诉，可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业支付员工工资等。

主动辞职，是得不到补偿的，但工资、社保应给你补交和补发，建议你收集好证据，然后通过劳动机关调解或者仲裁解决，对于你研发的程序，不要进行删除，否则，构成违法。

如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金，优点，除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决，缺点，申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

债的相对性的三方面内容

债的相对性一般包括以下三个方面的内容，主体的相对性即债的关系只能发生在特定的主体之间，只有债的关系当事人才能享有债权或负担债务，因而只有债的关系当事人一方能够向另一方提出给付请求或提起诉讼，内容的相对性或者说债的效力的相对性。

特定债权人得向特定债务人请求给付的法律关系，学说上称为债权（债之关系）的相对性。

法律主观，债的相对性体现在下列方面，债权人只对债务人享有相应的债权，债务人只能向债权人履行义务，当债务人不履行义务时，债权人不能请求直接请求第三人承担责任，只能请求债务人担责，法律客观，《中华人民共和国民法典》第一百一十八条民事主体依法享有债权。