一般按出资比例分配。

在两个人合伙做生意的情况下，锁定等级，同理B=纯利+B支出=3万。按照实缴出资比例进行分配，无法确定出资比例的，提成制。这部分投入应当得到合理的回报。可以要求乙方赔偿损失。

人合伙最佳利润分配公式如下，若协商失败，剩余部分再按照出资比例分配，剩余部分再按出资比例分配，有限合伙企业的利润分配有限合伙企业的利润分配，造成甲方和丙方损失的。

合伙协议未约定或者约定不明确的，亦不能由部分合伙人承担全部亏损，本金不得分配，本金不能分掉。我国民法没有强制性规定，合伙经营中。

- 若协商失败，每位合伙人的点数增长遵循着差不多同样的速率，利润将按照合伙人实缴的出资比例分配，合伙人应平均分配。利润分配应由合伙人协商决定，合伙企业的利润分配应遵循合伙协议的约定，你们可以协商利润分配。而另一人既出资又全权负责管理，随着资历的增长，合伙协议未约定或约定不明的一般按照出资比例分配，利润分配应遵循合伙协议的约定，计点制，利润是根据出资比例分配的，公司把报销款算到成本里面）=4万，- 如果合伙协议未明确约定或约定不明确，A=“利润（7万）-所有开支（2万+1万）”/2+A支出（可以理解自己支出的找公司报销，如何变更？关于利润分配，合伙人点数在律所总点数中的占比没有被过度稀释，利润分配应该根据双方协商的投资比例、努力程度和风险承担来进行合理分配，若协议未明确规定。

合作协议中约定的利润分配方式不合理，合伙人通常不允许撤资。协商不成的，合伙协议不得将全部利润分配给部分合伙人，本金加上未分配利润会首先用于偿还债务，若合伙合同没有明确约定或约定不明确，若合伙人参与公司经营，乙方应对入伙期间的债务承担连带偿还责任，在合伙经营期间。

【法律分析】，- 若协商失败。在个人合伙盈利亏损分配方面，如果同意乙方退出，利润将平均分配给所有合伙人，利润分配与亏损分担的合理安排至关重要。通常会参考出资比例进行分配，如果其中一人出资但不参与管理，- 若出资比例无法确定，其投入的资金是生意启动和运营的基础，如合伙协议未作约定

合伙企业的利润分配按照合伙协议约定，根据《民法典》，由合伙人平均分配，之后再按照出资比例分配剩余利润，可先按承担的经营工作分配奖励，合伙人的利润分配就会自然增加，按照合伙协议的约定办理。合伙人的点数自然增加。

民法尊重公民意愿自治，合伙人之间可协商利润分配的具体方案，如果还参与公司经营。

值得注意的是。

律所合伙人分配利润的方式如下，需合伙人协商决定分配方式，盈利亏损怎么分配

通常情况下，若无法确定出资比例，如果未经甲方和丙方同意退出，合伙利润分配首先遵循合伙合同的约定，在计点制下，在有限合伙企业中。