年假时间从哪个时间算(年假时间从哪个时间算的)
年假时间从哪个时间算的汇总：
员工年假是从入职日期算，还是按照自然月来计算？
员工年假规定是从入职日期算。
1、以入职时间开始计算的。2、根据我国〈职工带薪年休假条例〉规定： 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假 10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年假起始日期怎么算？
10月1日到12月31日天数÷365×5≈1.26，能休一天企业职工带薪年休假实施办法第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
你2013年应该享有五天的年假因为你是从2012年12月1号入职的,至2013年12月1号为一年，只要做满一年，均可享受五天的有薪年假。与你半年的试用期是没有关系的。
年假周期是从每年一月一日算的吗？
年假是每年一月一日算起至十二月三十一日止，没有休就清零，第二在从小计算的，所以有的人到了十二月如果还有年假没有休，就会在十二月份把年假修掉，不过也有的公司鼓励员工没必要休年假的可以不要休，按天算补贴给工资，这个要看企业内部是怎么规定。
